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Dataforce GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,75
Schnelle Antwort
3,95
Erwartbarkeit des Prozesses
3,79

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,47

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,79
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
4,26
Wertschätzende Behandlung
3,84
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Erklärung der weiteren Schritte
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Bewertungen

  • 20.Apr. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses, auch wenn es leider zu keiner Zusammenarbeit gekommen ist. Sollten Sie trotzdem Anregungen oder Fragen haben, können Sie gerne auf uns zukommen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche! Herzliche Grüße

Marc Odinius
Managing Director
Dataforce GmbH

Du hast Fragen zu Dataforce GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Apr. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Übliches, Fragen werden abgelesen
Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Key Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. Es bedauert uns zu hören, dass Sie mit den Bewerbungsfragen nicht zufrieden waren. Wir waren über Ihren Kritikpunkt überrascht, da wir in der Regel keine schriftlichen Fragebögen nutzen, sondern auf professionelle, aber offen geführte Gespräche großen Wert legen. Wir werden unseren Prozess erneut genau prüfen. Deshalb haben wir auch intern recherchiert, auf welche Stellenausschreibung sich Ihre Rückmeldung beziehen könnte, hatten laut unseren Aufzeichnungen im Jahr 2017 jedoch keine Stelle als "Key Account Manager" ausgeschrieben. Sie können uns gerne nähere Informationen zu der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, an karriere@dataforce.de zukommen zu lassen. Wir möchten uns abschließend für den als schlecht empfundenen Bewerbungsprozess bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Herzliche Grüße

Marc Odinius
Managing Director
Dataforce GmbH

  • 03.Apr. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Schwerpunkte in aktueller Position, welche bereits erworbenen Fähigkeiten können bei dataforce eingebracht werde
  • Umgang mit bestimmten Fallkonstellationen , eigener Führungsstil, Selbstbild, Hobbies etc.
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Operations Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Sollten Sie trotzdem Anregungen oder Fragen haben, können Sie gerne auf uns zukommen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg bei Dataforce! Herzliche Grüße

Marc Odinius
Managing Director
Dataforce GmbH

  • 28.März 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Sollten Sie trotzdem Anregungen oder Fragen haben, können Sie gerne auf uns zukommen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg bei Dataforce! Herzliche Grüße

Marc Odinius
Managing Director
Dataforce GmbH

  • 23.März 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Das übliche

Kommentar

Ehrlich sein und mit offenen Karten spielen, denn das verlangt man von den Bewerbern auch

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Key Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
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Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. Professionalität und Transparenz in unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Wir bedauern sehr, dass wir in Ihrem Fall Ihren Erwartungen nicht entsprochen haben. Deshalb haben wir auch intern recherchiert, auf welche Stellenausschreibung sich Ihre Rückmeldung beziehen könnte, hatten laut unseren Aufzeichnungen im Jahr 2017 jedoch keine Stelle als "Key Account Manager" ausgeschrieben. Sie können uns gerne nähere Informationen zu der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, an karriere@dataforce.de zukommen zu lassen. Wir möchten uns abschließend für den als schlecht empfundenen Bewerbungsprozess bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Herzliche Grüße

Marc Odinius
Managing Director
Dataforce GmbH

  • 10.Nov. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Keine befristeten Verträge anbieten und die Arbeitsmarktsituation und die eigene Akttraktivität besser einschätzen.
Die Mitarbeiter sind wirklich sehr nett, leider wird das eigene Image und die Attraktivität komplett falsch eingeschätzt, was zu Angeboten führt, die absolut nicht annehmbar sind.
Die Erkenntnis, dass es in manchen Bereichen einen Arbeitnehmer-Markt gibt, ist nicht angekommen.
Es wird absolute Transparenz vom Bewerber verlangt, selbst behält man sich aber ein sicheres Netz vor.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für das ausführliche und ehrliche Feedback, das wir sehr ernst genommen haben. Verbindlichkeit und Transparenz in unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, wir legen großen Wert darauf, dass jeder Bewerber respektvoll behandelt wird. Es bedauert uns zu hören, dass Sie mit den von uns angebotenen Konditionen sowie dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und wir in Ihrem Fall Ihren Erwartungen nicht entsprochen haben. Uns ist stets daran gelegen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. In den vergangenen Monaten haben wir einen neuen Bewerbungsprozess implementieren können – auch mit Hilfe Ihres Feedbacks. Wir möchten uns für den als unprofessionell empfundenen Bewerbungsprozess bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Herzliche Grüße

Marc Odinius
Managing Director
Dataforce GmbH

  • 24.Okt. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Mehr Transparenz und Struktur im Bewerbungsprozess:
> Wer sind Gesprächspartner? Was ist der Zeitrahmen? > Was sind die nächsten Schritte?

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr konstruktives und ehrliches Feedback, wir haben Ihren Hinweis dankend aufgenommen. In den vergangenen Monaten haben wir einen neuen Bewerbungsprozess implementieren können, welcher seit kurzem auch auf unserer Homepage und auf unserem Kununu-Profil transparent dokumentiert ist. Ihr Feedback hat einen entscheidenden Beitrag hierzu geleistet. Wir möchten uns trotz allem für den als verbesserungsfähig empfundenen Bewerbungsprozess bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Herzliche Grüße

Marc Odinius
Managing Director
Dataforce GmbH

  • 27.Juli 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Bereits besetzte Position wurde nicht vom Stellenmarkt der eigenen Homepage entfernt. Sehr ärgerlich, wenn man als Bewerber seine Bewerbung noch mit Engagement verfasst.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Junior Data Developer
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
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Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. Grundsätzlich sind wir sehr bemüht, die Stellenanzeigen innerhalb kürzester Zeit nach Vertragsunterzeichnung aus dem Netz zu entfernen. In einzelnen Fällen kann es hier leider trotzdem zu minimalen, zeitlichen Überschneidungen kommen. Es tut uns sehr leid, wenn dies in Ihrem Fall geschehen ist und wir Ihre Bewerbung leider nicht mehr berücksichtigen konnten. Wir werden versuchen, die Vorgang zukünftig noch weiter zu optimieren. Mit freundlichen Grüßen Kathrin Evdokimoff (HR- Talent Acquisition Officer )

Kathrin Evdokimoff
HR- Talent Acquisition Officer

  • 07.Apr. 2017 (Geändert am 13.Mai 2017)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 13.05.2017 aktualisiert.
Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir versuchen stets den zeitlichen Rahmen des Prozesses so gering wie möglich zu halten. Auf eine schnelle Rückmeldung und die Information, über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses legen wir viel Wert. Sollte es in Ihrem Fall zu Verzögerungen gekommen sein, bitten wir dies zu entschuldigen. Wir sind immer bemüht, den Bewerbungsprozess aus Sicht des Bewerbers zu optimieren und werden zukünftig hier nochmal einen besonderen Fokus legen. Mit freundlichen Grüßen Kathrin Evdokimoff (HR- Talent Acquisition Officer)

Kathrin Evdokimoff
HR- Talent Acquisition Officer

  • 08.Feb. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nie wieder was gehört, höchst unprofessionell.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber, es tut uns sehr leid, dass Sie die Bewerbung bei uns in schlechter Erinnerung haben. Generell entspricht es nicht unserem Anspruch uns bei einem Bewerber nicht zurück zu melden. Aktuell haben wir sehr viele offene Stellen, und somit sehr viele Bewerbungen im Haus. Dies soll natürlich keine Entschuldigung sein. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und überprüfen gerade unseren Prozess an welcher Stelle wir hier etwas übersehen haben. Vielen Dank

Laura Helen Odinius
Marketing Manager & Senior Account Manager