Offener Einstieg bei DATAGROUP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen empfangen wird mit oder ohne Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dir all deine negativen Aspekte bei der Gehaltsverhandlung vor den Kopfgeworfen werden. Man soll ja nicht so viel wie ausgebildetes-Personal verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu Quereinsteiger sein. Immerhin sucht man mit offenen Armen nach Quereinsteigern da sich kaum ausgebildetes Personal für diese Stellen bewirbt. Man wird auch gleich fest übernommen wenn man gut ist. Aber sobald es um das Gehalt geht, wird dir das gleich als negativ Punkt auf den Kopfgedrückt und im selben Atemzug gesagt was für ein guter Mitarbeiter du ja bist.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeiter, viel zu lachen.
Kommunikation
Themen werden Wöchentlich im Meeting besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Offen und ehrlich zu einander. Wenn Mist gebaut wird, wird gemeinsam darüber geredet und nicht hinter einem.
Work-Life-Balance
Schichtdienst nicht optimal mit einer Familie. Leider Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber Vorsicht. Wird hier und da mal ausgenutzt. (Gehalt)
Interessante Aufgaben
Im Grunde macht man ja immer das Selbe.
Gleichberechtigung
Nichts negatives zu beachten. Sehr guter mix aus Frauen und Männer in jeder Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll.
Arbeitsbedingungen
Man wird ausgestattet. Mit etwas Pech erhält man ältere Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BIs jetzt nichts Konkret mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Quereinsteiger wird man klein geredet obwohl man so ja so toll wäre laut dem/der Vorgesetzten. Gründe werden gesucht damit das Gehalt nicht steigt.
Image
Groß nicht viel negatives gehört über diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden wohl öfter nicht gehalten und gehen ins leere. (bestätigt durch ältere Mitarbeiter)