Gute solide Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Azubi-Event einführen (z.B. jährlicher Ausflug)
Manchmal hat man das Gefühl, dass sich die Firma etwas auf dem guten Ruf der Ausbildung ausruht. Mit noch ein wenig mehr Engagement seitens der Ausbilder und Paten könnte die gute Ausbildung zu einer sehr guten werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung läuft im Rotationsprinzip. Dies bedeutet, man durchläuft verschiedene Abteilungen.
Einige machen mehr - andere weniger Spaß, aber so erhält man einen großen Einblick in alle Bereiche des Unternehmens.
Variation
Durch die wechselnden Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen ist es ziemlich abwechslungsreich.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind gut, hängen aber auch stark von der wirtschaftlichen Lage der Firma ab, und ob eine freie Ressource zu besetzen ist. Hier kann man Glück oder Pech haben.
Insgesamt wird aber versucht, die Azubis zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Kollegen sind sehr umgänglich und helfen einem gerne weiter.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt im Vergleich mit anderen Unternehmen im Mittelfeld.
Positiv: Es gibt zusätzlich einen Fahrtkostenzuschuss
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten können in den meisten Abteilungen frei eingeteilt werden.