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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Art und Weise der HR Business Partnerin (DS) ist top!
Als Bewerber wünscht man sich mehr HR-Manager(-innen) dieser Art.

Eine sehr schnelle und persönliche Bearbeitung, sowie eine freundliche und offene Art. Auch wenn keine Zusammenarbeit zustande kam, ist der Bewerbungsprozess positiv hervorzuheben, denn leider ist das definitiv eine Seltenheit und andere HR-Abteilungen können sich hier ein Beispiel nehmen. Also weiter so, genau so soll es sein!

Eckdaten zum Bewerbungsprozess:
3 Tage nach Eingang meldete sich schon meine Ansprechpartnerin persönlich bezüglich eines Telefoninterviews für die darauffolgenden Woche. Zwei Tage nach der Telefoninterview bekam ich bereits die Zusage zum Assessment Center 6 Wochen später (es war Weihnachten, Silvester dazwischen). Zwei Wochen vor dem geplanten Assessment Center dann ein Absage erhalten, dass die Stelle in der zwischen Zeit anderweitig besetzt wurde. Jedoch wurde mit hierbei auch gleich eine andere interessante Stelle angeboten, die ich jedoch abgesagt habe, da ich in der Zwischenzeit bei einem anderen Arbeitgeber unterschrieben habe.