Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIm Vergleich zum Marktbegleiter wie Keyence werden die Mitarbeiter nicht überstrapaziert.
Das Team und die italienische Mentalität
Nette Feste, bei denen viel gemeinsam unternommen wird und der Zusammenhalt gefördert wird
Umgang mit den Miarbeitern
Bezahlung
Nicht erkennbare oder fehlende Strategie
Es wurde zu wenig auf den Einzelnrn geschaut, keine flexiblen Arbeitszeiten
Viel mehr Mitarbeiter im Vertrieb und der Technik einstellen und ein unabhängigeres deutsches Team aufbauen.
Führungskräfte schulen und an der Kommunikation arbeiten
Fair play mit den Mitarbeitern
angemessene Bezahlung
Mitarbeiter in Führungspositionen besser auswählen beziehungsweise schulen
bessere Teamarbeit
Der am besten bewertete Faktor von DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kollegen untereinander haben ein super Verhältnis da jeder in einem sinkenden Boot sitzt. Es herrscht Galgenhumor und ein Wettlauf wer als nächster geht. Manche Kollegen denken aber immer noch irgendwas erreichen zu können, sorry das wird nichts.
Der Zusammenhalt ist super
Bei Problemen wurde i.d.R. auch untereinander schnell geholfen. Regelmäßige Teammeetings in guter Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATALOGIC S.r.l. Niederlassung Central Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleines Vertriebszentrum, daher sind die höheren Plätze schon gut abgesteckt und man hat kaum Chancen aufzusteigen
Gibt es nicht. Keine Angebote und fehlender Willen Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Nicht vorhanden. Jeder der etwas erreichen möchte sollte möglichst Abstand nehmen. Menschen ohne große Ansprüche könnten damit zufrieden sein.
Weiterbildung gibt es nicht.
Im Vertrieb begrenzt möglich.
