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Dataminr
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Wer wir sind

Wir sind Dataminr – ein zielgerichtetes Unternehmen, das sich der Macht von Echtzeitinformationen als Kraft für das globale Wohl verschrieben hat.

Über die letzten zehn Jahre hat unser Team eine führende KI-Plattform zur Erkennung von Ereignissen und Risiken entwickelt und konsequent weiter optimiert. Die Plattformen von Dataminr identifizieren anhand öffentlich verfügbarer Informationen in Echtzeit die ersten Anzeichen von Ereignissen mit großer Tragweite und aufkommenden Risiken. Unsere Warnmeldungen ermöglichen es unseren Kunden, als erste auf wichtige Informationen zuzugreifen, schnell zu reagieren und Krisen effizient zu meistern. Wir bedienen Tausende von Nutzern, die in mehr als 100 Ländern für Hunderte von Organisationen tätig sind – von globalen Unternehmen über Behörden und NGOs bis hin zu Nachrichtenredaktionen.

Als eines der am schnellsten wachsenden und innovativsten Technologieunternehmen Nordamerikas sind wir in den Rankings Forbes AI 50, Forbes Cloud 100 und Deloitte Fast 500 für 2019 vertreten. Wir haben unseren Hauptsitz in New York City und beschäftigen an sieben Standorten mehr als 600 engagierte Mitarbeiter, unter anderem in Washington DC, Seattle (Washington), Bozeman (Montana), London, Dublin und Melbourne. Dataminr hat bisher 577 Millionen Dollar eingeworben und konnte sich nach der letzten Finanzierungsrunde im Jahr 2018 den Einhorn-Status sichern.

Produkte, Services, Leistungen

In einer von unerwarteten und dynamischen Ereignissen geprägten Welt, die sich auf unzählige und unvorhersehbare Weise auf bestehende Abläufe auswirken können, können relevante Informationen buchstäblich überall und jederzeit auftauchen.

Dataminr ist die weltweit führende KI-Plattform, die anhand öffentlich zugänglicher Informationen die ersten Anzeichen von Ereignissen mit großer Tragweite und aufkommenden Risiken identifiziert.

Wir entdecken, filtern und liefern Warnungen aus der immer vielfältigeren und komplexeren Landschaft öffentlich zugänglicher Informationen – einschließlich sozialer Medien, Blogs, Informationssensoren und dem Deep Web. So stellen wir sicher, dass die Menschen über das nötige Wissen verfügen, um in jeder Situation das Richtige zu tun.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Was Dataminr über Benefits sagt

Warum Sie hier arbeiten sollten:

Wir wissen Einsatz zu schätzen und belohnen diesen mit:

  • einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket einschließlich Aktienbeteiligung
  • vom Unternehmen gezahlten Zuschüssen zu Kranken- und Lebensversicherungen

Wir wollen, dass Sie sich bei uns frei entfalten können. Deshalb bieten wir Ihnen Folgendes:

  • ein diverses, engagiertes und leidenschaftliches Team von Kollegen, die wollen, dass Sie erfolgreich sind
  • einen individuellen Lern- und Entwicklungsfonds und berufliche Weiterbildung
  • eine großzügige Urlaubsregelung, einschließlich zwei zusätzlicher Freiwilligentage
  • Homeoffice-freundliche Vergünstigungen wie monatliche Zuschüsse zu den Homeoffice-Kosten, Kostenerstattungen für Fitness-Apps und telemedizinische Optionen für Ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden
  • vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft

… und das ist nur eine kleine Auswahl.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Kultur von Dataminr wird von vier Grundpfeilern geprägt:

Eigenverantwortung zeigen

  • Wir ergreifen die Initiative, übernehmen Verantwortung und sind rechenschaftspflichtig.

Bessere Wege finden

  • Wir arbeiten konsequent und überlegt darauf hin, uns ständig zu verbessern.

Andere mit einbeziehen

  • Wir teilen unser Wissen, berücksichtigen unterschiedliche Perspektiven und gehen stets von einer positiven Absicht aus.

Ergebnisse vorantreiben

  • Wir denken und handeln kaufmännisch und liefern messbare Ergebnisse.

Dabei bewahren wir uns einen Sinn für Humor und Bescheidenheit, um eine fruchtbare Zusammenarbeit zu fördern und flexibel zu bleiben. Daher sind unsere Teams integrativ, kommunikativ und behalten stets den Blick für das große Ganze.

Wir entspannen bei Team-Happy-Hours, Sportturnieren, Spieleabenden, Filmabenden, Freiwilligeneinsätzen und vielem mehr.

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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