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Dataport 
AöR
Bewertung

Gut mit Potential nach oben.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataport AöR in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work/Live Balance für die Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu viel Politik gemacht! Wir sind DER IT-Dienstleister aus dem Norden für ALLE. Der Vorstand sollte unparteiisch in seiner Wortwahl sein. Bei 5.000 Mitarbeitern sollte man wissen, dass es unterschiedliche politische Meinungen gibt. Meinungsfreiheit gibt es auch hier (leider) nicht wirklich.

Verbesserungsvorschläge

Die unterschiedlichen Vorstandsbereiche sollten endlich an einem Strang ziehen und aus unserem "alten" Dataport keine VIER Firmen machen. Das ist kontraproduktiv und führt auf allen Ebenen zu redundanten Leistungen und damit zu Unstimmigkeiten in der gesamten Organisation, weil Verantwortlichkeiten oft unklar sind (werden) Außerdem gibt es zu viel Bereiche und es werden immer mehr....

Arbeitsatmosphäre

Bei uns sehr gut

Kommunikation

Informationen werden weitergeleitet, manchmal allerdings selektiert.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall - sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Geht so, mein Vorgesetzter ist sehr gut, viele andere - naja

Interessante Aufgaben

gibt es bei Dataport definitiv

Gleichberechtigung

gibt es beim Gehalt schon in der eigenen Abteilung nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok, aber nicht vorbildlich. Geht besser.

Arbeitsbedingungen

Für einen IT-Dienstleister sollte es besser sein. Zu viele Probleme im Tagesgeschäft durch Ausfälle, obwohl das schon sehr viel besser geworden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülltrennung, altes noch gutes Mobiliar wird vernichtet, anstatt es vielleicht an Schulen o.ä. zu spenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt welches man erhält richtet sich nicht nach der Leistung die man erbringt, sondern in welchem Vorstandsbereich man arbeitet. Selbst in den Abteilungen gibt es Unterschiede für gleiche Leistungen.

Image

Wenn man einige Kunden so hört: unterdurchschnittlich, wenn man unsere Lieferanten hört: überdurchschnittlich. Also 3 Sternchen

Karriere/Weiterbildung

Unübertroffen, jeder kann sich Weiterbilden. Aber auch das hängt von der Führungskraft an, wenn diese entscheidet, dass man die Schulung nicht braucht, dann gibt es diese auch nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella Woitschach, Employer Branding Manager
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager

Vielen Dank für dein Feedback!
Wir werden intern in den Austausch gehen und melden uns zeitnah bei dir zurück.
Herzliche Grüße

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