Zukunftsträchtiger Arbeitgeber mit umfangreichem Gestaltungsspielraum und ehrlichen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Corona-Zeiten gelingt es den Führungskräften und Mitarbeitern einen regelmäßigen Austausch zu halten. Man arbeitet selbst organisiert bei großem Vertrauen durch Führungskräfte und Kolleg/innen. Dies führt zu einem kollegialen Selbstanspruch an die Arbeit und das Miteinander.
Kommunikation
Man bemüht sich Informationen schnell und vor etwaigem Flurfunk an die zu benachrichtigten Beteiligten zu kommunizieren. Über Skype for Business/Lync finden kurze Austauschen und auch regelmäßige Jourfixe-Termine meist sehr zielführend statt.
Kollegenzusammenhalt
Ob jung, ob alt, lange oder nicht lange im Unternehmen - man respektiert sich sehr und nimmt die Kolleg/innen wahr. Durch kleinere Arbeitsgruppen kann man die Kolleg/innen nach und nach kennenlernen und gemeinsam über alle Themen sprechen - beruflich, wie privat.
Work-Life-Balance
Trotz eines hohen Arbeitsaufkommens, geht keine Arbeitszeit unter. Durch ein System zur Zeiterfassung werden Überstunden genau dokumentiert und können, sobald es die Arbeit zulässt, abgebummelt werden. Ebenfalls, wenn es die Arbeit zulässt, kann auch kurzfristig mal das Kind von der Schule abgeholt und private Termine (bspw. ein wichtiger Arztbesuch) wahrgenommen werden.