50 von 81 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immer für die Arbeitnehmer da
Gleich per „Du“
Teilweise von Dingen ausgehen, ohne mal zu fragen
Nicht gleich per „Du“, es ist schwierig
Man bekommt Schulung, kann sich somit immer weiterentwickeln.
Nicht offen für neues, es werden nicht alle gleich behandelt.
Der Job ist sehr stressig, für wenig Geld. Viele Aufgaben. Dadurch ständiger Wechsel der Kollegen.
Wird immer schlimmer, aufgrund Fehlverhalten der Vorgesetzte.
Es gibt die Möglichkeit von Gleitzeit. Da sind die Vorgesetzten auch super flexibel, wenn man es unter den Kollegen geregelt bekommt. Homeoffice steht mittlerweile jedem zu, allerdings jedem unterschiedlich lange. Wird gefühlt nach Lust und Laune entschieden. Bzw. Wen man halt mehr mag.
Du bist was du bist, kein Spielraum in der Abteilung.
Einmal Gehalt verhandelt keine großen Sprünge mehr drin. Sollte definitiv mehr sein, für diesen anspruchsvollen Job.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Die Mitarbeiter die lange da sind haben definitiv mehr Vorteile. Gibt nicht mehr viele.
Sollten dringend was ändern! Kein Mitarbeiter bleibt lange
Großraum Büro, kann sehr laut sein. Nicht für jeden höhen verstellbare Tische. Alles wird kontrolliert. Wie oft geht man auf Toilette, wie lange unterhält man sich, wie oft hat man sich ein Kaffee geholt und vieles mehr.
Ich glaub die richtigen Chefs wissen nicht was Sache ist und denken der Laden läuft intern. Ist leider nicht so und vieles läuft falsch. Kein Vertrauen zu den Vorgesetzten/ unprofessionell
Überhaupt nicht vorhanden. Jeder wird unterschiedlich behandelt. Tanzt du nach der Pfeife und bist dem Vorgesetzten sympathisch, hast du Glück.
Die Aufgaben sind interessant. Allerdings sollte alles nach dem Schema und der Vorstellung von Datatec geschrieben und gesprochen werden. Was sehr schade ist.
Leider nichts
Dadurch dass ich nichts positives berichten kann, erübrigt sich die Frage
Endlich reagieren und die Mitarbeiter ernst nehmen, vielleicht bleiben diese dann auch mal länger bei euch, was euch wirklich zu wünschen wäre.
Schlechte Stimmung durch enormen Druck
Mehr sein als Schein
Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Für das was erwartet wird, eindeutig zu wenig
Sehr viele Gruppen, Lästerei an der Tagesordnung
Es gibt ein paar die tatsächlich länger dort aushalten
Teilweise sehr unprofessionell außer man gehört zu den „Lieblingen“
Laute unangenehme Arbeitsatmosphäre
Wenn man besonders gut mit den Führungskräften kann, erfährt man Dinge schneller
Nicht gegeben
Nichts.
Wirklich alles.
Wertschätzung sollte nicht nur ein Wandtattoo sein.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre nicht als sonderlich freundlich. Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, die auf mich aber frustriert wirken. Wenn man dann neu dazukommt, fragt man sich schon, wo man da gelandet ist. Es ist irgendwie nicht unfreundlich, aber auch nicht wirklich so, als sei man an einem guten Ort gelandet.
Es gibt Gleitzeit in minimalem Rahmen.
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Es gibt aber auch niemanden, der für solche Sachen im Unternehmen verantwortlich ist. Man müsste wahrscheinlich alles mit seinem Vorgesetzten aushandeln.
Es gibt einige, die gut miteinander können. Und dann auch regelrechte Cliquen, die gar nicht miteinander können. Da wird dann auch schon gerne mal gelästert.
Es gibt viele Ältere, die schon ewig in der Firma sind.
Micromanagement, Kommentare über "zu lange" Abwesenheiten vom eigenen Schreibtisch, wenn man in einem anderen Büro mit jemand was besprochen hat und passiv-aggressive Sprache im Allgemeinen waren an der Tagesordnung.
Das Gebäude ist im Sommer heiß und im Winter kalt. Zudem nur Großraumbüros, für die bessere Kontrolle nehme ich an.
Eher schwierig. Es wird viel über- und wenig miteinander geredet. Das Management wirkt wie ein elitärer Zirkel, dabei ist niemand davon Top-Manager von großem Format.
Das Gehalt, das ich bezogen habe, war absolut unter dem Branchen-, regionalen und Positions-Durchschnitt.
Zumindest im Management-Board gibt es keine Frau und auch sonst kaum Frauen in Führungsrollen.
Man könnte viele werthaltige Aufgaben erledigen, wenn man nicht an der kurzen Leine von der "Führungsetage" gehalten würde.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, solange diese auch korrekt handeln.
Durch den Wechsel der Betriebsführung fehlt die Geradlinigkeit, es fehlt die feste Ansage - so wird es gemacht und nicht anders,
Team ist gut, aber es muss mehr Vorgabe von den Verantwortlichen kommen,
Also mit Rückgrat hinstellen und sinnvolle Entscheidungen auch vertreten.
Exaktes Vorbild sein, korrekte Vorgaben geben.
Für einen Außendienst Mitarbeiter geht es kaum besser !!!
Es gibt intern immer die Möglichkeit, Abteilungen zu wechseln. Mit Engagement und viel fleiß ist auch ein Aufstieg in eine höhere Position möglich.
Wie immer und überall, ist auch hier bestimmt noch Luft nach oben. Insgesamt aber schon gut.
Einfach nur Klasse. Da kann sich mancher noch eine Scheibe abschneiden...
Solarstrom in beiden Gebäuden, Wiederverwertung an Verpackung, Cleanup Days, etc.
Für den Bereich Außendienst gibt es wohl keinen Besseren Arbeitsplatz Klasse Team mit fast keinen Wechesln. Aber auch Abteilungsübergereifend !
Meiner ist der Beste den ich in 22 Jahren Berufsleben hatte.
Alles ist Funktionstüchtig wenn auch vieles nicht auf dem neusten Stand ist, kann man aber trotzdem sehr gut mit allem Arbeiten.
In der Abteilung intern ist diese super. Es gibt mehrmals Meetings im Jahr mit den Führungskräften. Intern Wöchentlich.
Hier kommt es auf die Position im Unternehmen an.
Kein Tag gleicht dem Vortag. Wer Lust an Abwechslung hat ist hier genau richtig.
DataTec ist ein Unternehmen, bei dem man sich wohlfühlen kann. Es herrscht eine tolle, freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und es gibt die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und Kritik zu äußern, der Mitarbeiter wird ernst genommen.
Ich fühle mich sehr wohl unter den Kollegen, es herrscht eine super Atmosphäre, sehr entspannt und doch professionell.
Tolle Kollegen, es fühlt sich an, als ob man mit Freunden arbeitet.
Es herrscht guter Zusammenhalt und Wertschätzung untereinander.
Meiner Empfindung nach sind die Vorgesetzten sehr nahbar und interessiert an ihren Mitarbeitern. Man fühlt sich gesehen und wertgeschätzt.
In keinster Weise hatte ich mich ungerecht behandelt oder benachteiligt gefühlt. Alles, was ich mitbekomme ist Wertschätzung.
Die 4-wöchige Kündigungsfrist.
Selbst der sparsamste Mensch kann hier noch einmal richtig das sparen lernen.
s. Oben
Die Unternehmensführung hat einige Vorschläge. Umsetzung wäre der nächste Schritt.
Naja.. Abhängig von der Abteilung wird einem immer wieder klar gemacht, dass man Ersetzbar ist
Leidet stark
Man ist der Hamster im Hamsterrad - Oder anders gesagt: Die Biene im Bienenstock
Praktisch nicht vorhanden
In der Branche der unterste Durchschnitt und fast keine Sozialleistungen (gesetzliches minimum)
Kartonagen werden wiederverwendet
Solala Solala - In manchen Abteilungen ist es gut, in anderen weniger. Leider gibt es keine Fehlerkultur, sodass sich häufiger Mitarbeiter über Kollegen beim Management hintenherum beschweren
Passt
Es gibt einzelne Lichtblicke. Von der Mehrheit des Managements darf man nichts weniger als das gesetzliche Minimum erwarten.
Großraumbüro, das günstigeste Equipment, schlechtes Tooling, Druck vom Management mit abgedroschenen Floskeln
Zwischen den Mitarbeitern gut. Vom Management ist hier leider nicht viel zu erwarten. Sehr politisch, intransparent und viel Flurfunk
Alle sind gleich ungut berechtigt
In der Theorie ja. Praktisch hat man keine Zeit sich in Themen/Kunden einzuarbieten
Teilzeitmöglichkeiten, Unbefristeter Arbeitsvertrag, kostenlose Parkplätze, Ein großes Lob an die Marketingabteilung! Die Aufmachung und Artikel finde ich wirklich gut!, Das Management Board kann sich augenscheinlich gut präsentieren.
Schlechte Prozesse, Kein kompetitives Gehalt sowie Sozialleistung, Das höhere Management scheint sich für die Mitarbeiter wenig zu interessieren, Das Marketing nimmt die am schlechtesten Bewerteten Punkte aus der Mitarbeiter Befragung und macht eine Marketingkampagne (Work-Heimat-Balance, Vertrauen, Offenheit, Zufriedenheit), Fingerpointing von Seiten des Managements, Undurchsichtiges Provisionierungsmodell welches sich monetär gar nicht rentiert, Bisher in meiner Karriere die extremste Form von "Wir sind das Management und Ihr die Mitarbeiter", Ich musste lernen dass "Wir sind ein schwäbisches Unternehmen" folgendes Bedeutet: Man spart wo man kann: Automatische Licht Abschaltung, Büro wird um 18 Uhr ca. abgesperrt und man muss nach Hause, Kaltes Wasser im Bad, Schlechtes Tooling, keine flächendeckende Laptops, kein Kommittent vom Management zu verschiedensten Themen,
Soweit das Auge reicht - In erster Linie sollte man auch auf die Mitarbeiter hören und auch mal externe Fachkräfte beauftragen. Return-on-Investment für manche Projekte/Anschaffungen beachten - DataTec spart in guter Schwäbischer Art.
Stimmung ist in den meisten Abteilungen im Keller, Fast alle Abteilungen sind dauerhaft Unterbesetzt, Das Management kann oder möchte die Mitarbeiter nicht verstehen, Viele Themen werden mit der Hinhaltetaktik behandelt.
Laut dem Management sollten die Mitarbeiter mehr Extrameilen gehen - Die Firma bietet allerdings nur das (Gesetzliche) Minimum.
Mehrere Jahre keine einzige Schulung/Weiterbildung erhalten - Interne gibt es wenig bzw. keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgrund der starken Unterbesetzung kann man sich nicht selbstständig Weiterbilden
Ist okay - Zumindest in einigen Abteilungen. Viele Kollegen scheinen eingeschüchtert zu sein und geben nur Feedback über den Management Kreis und nicht direkt.
0 Sterne - Man spielt nicht mit offenen Karten. Keine Fortbildungsmaßnahmen über lange Zeit.
Nur das (Gesetzliche) Minimum. Versteinerte Strukturen, Neues CRM/ERP mit sehr schlecht abgestimmten Prozessen, Man diskutiert über Kleinigkeiten und sieht das große Ganze nicht, Nur das billigste Equipment,
Im Team ist es gut - Was vom hohen Management kommt ist sehr politisch und wirkt wie eine Hinhaltetaktik für viele verschiedenen Themen.
Man ist glücklich wenn man das gesetzliche Minimum zu einer betrieblichen Altersvorsorge bekommt, Gehalt ist unterstes Branchen Minimum, keine Zusatzleistungen außer Temporär 50EUR pro Monat EdenRED, Schlecht nachvollziehbares Provisionsmodell welches Rückwirkend erklärt und nachkorrigiert worden ist
Naja - Es kommt stark auf die Abteilung und Position und Manager an.
Finde ich sehr gut - ich komme gerne zur Arbeit.
Für Jede:n möglich, einfach mal nachfragen...
Sicher je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt wirklich gut.
Sicher je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt wirklich gut.
Absolut zeitgemäß - schönes, sauberes und freundliches Büro.
Es wird viel und offen kommuniziert, die Mitarbeiter:innen werden mitgenommen, Zahlen werden besprochen und Ziele erklärt.
je Abteilung unterschiedlich - Jede:r kann sich ja für den entsprechenden Job qualifizieren und bewerben
So verdient kununu Geld.