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Bewertung

Realität holt einen sehr schnell ein...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Datavard AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar freundliche und kompetente Menschen kennengelernt zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Sachlichkeit
Phrasenreiterei

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Bodenständigkeit entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und Missgunst vorherrschend. Wenig Teamfähigkeit.

Kommunikation

Manager lästern statt mit gutem Beispiel zu glänzen.

Kollegenzusammenhalt

Unter bestimmten Kollegen im Team vorhanden. Teamübergreifend nicht existent und deshalb kein unternehmensweites gemeinsames Agieren möglich.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich (erst seit Corona auch bei einfachen Angestellten zwangsläufig akzeptiert)

Vorgesetztenverhalten

Sachlichkeit und nachvollziehbares betriebswirtschaftliches Handeln fehlen. Mitarbeiter spekulieren und machen sich häufig Sorgen. Wenige trauen sich dieses offen anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Freiraum bei Erarbeitung von Aufgaben

Gleichberechtigung

Chauvinismus wird geduldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt

Image

Man redet sich die Dinge schön. Die Fassade bröckelt allerdings.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote oder Strategie dazu. Positive Bemerkungen aus der Vergangenheit mögen mal gestimmt haben. Für HR ist Mitarbeiterentwicklung ein Fremdwort. Hohe Fluktuation!


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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