Aufstrebendes Unternehmen mit super Kollegen und vielversprechender Software
Gut am Arbeitgeber finde ich
detailliert in den Kategorien beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
detailliert in den Kategorien beschrieben
Verbesserungsvorschläge
- organisierter an die Planung des ganzen Unternehmens und die Projekte rangehen. Nicht jedes Projekt annehmen, ohne zu wissen, ob man das schaffen kann
- Kommunikation und Firmenzusammenhalt aktiv fördern.
- Unternehmensgrundlage anpassen: variable Arbeitszeiten; viele Kollegen sind sogar für eine Zeiterfassung, um Überstunden entlohnen zu können; durchschnittliches Gehalt einführen; eventuell Sozialleistungen einführen;
Arbeitsatmosphäre
Wie in der Überschrift angerissen, macht das Arbeiten mit den Kollegen und auch den Kunden größtenteils Spaß. Lob wird gelegentlich ausgesprochen, selten jedoch direkt (man hört es dann über Kollegen).
Klima der Arbeitnehmer zu Arbeitgeber ist aufgrund der Unternehmensvergangenheit von Skepsis geprägt, ich blicke aber positiv in die Zukunft.
Kommunikation
Erneut: Kommunikation in den Abteilungen ist super, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, Arbeitgeber zu Arbeitnehmer war eher schlecht steigert sich aber gerade.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen springen jederzeit für andere Kollegen ein, inklusive Mehrarbeit, Überstunden und was sonst noch so alles dazu gehört. Auch der Einsatz der Kollegen für die Firma ist trotz der Vergangenheit (das wird man hier häufiger lesen) enorm.
Work-Life-Balance
Für mich in Verbindung mit Gehalt/Sozialleistungen der schwächste Punkt. 40+ Stunden pro Woche sind für die meisten Arbeitnehmer ein Muss, um die Aufgaben erfüllt zu kriegen. Zusätzliche Entlohnung leider keine. Aufgrund nicht vorhandener Zeiterfassung werden Überstunden höchstens persönlich erfasst und dann nur in sehr seltenen Fällen mit Freistunden/-tagen ausgeglichen.
Feste Arbeitszeiten (09:00-18:00) sind die Regel, jedoch werden viele Ausnahmen gestattet für Familie, Sport, o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, von daher nur 1-2 Vorgesetzte. Verhalten meistens ok, problematisch wie oben angesprochen ist häufig die Kommunikation.
Ziele sind meistens zu ambitioniert für die kleine Truppe, die wir sind.
Interessante Aufgaben
Die breite Masse der Aufgaben macht das Arbeiten sehr interessant. Aufgrund der wenigen Kollegen muss man häufig in Gebieten eingesetzt werden, die nicht der eigentlichen Arbeit entsprechend, das macht die Arbeit jedoch abwechslungsreich und interessant. Dazu muss man aber die richtige persönliche Einstellung haben. Einige mögen das, andere nicht.
Gleichberechtigung
Gibt keinen Grund, die Kategorie schlecht zu bewerten. Aufgrund der flachen Hierarchie sind nicht viele Positionen verfügbar, in die man aufsteigen könnte (mehr dazu unter 'Karriere'). Aber wie immer gilt: wenn man sympathisch und gut in seinem Job ist, ist das Geschlecht egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere 'ältere' (50+) Kollegen schon lange im Unternehmen und hoch angesehen.
Arbeitsbedingungen
Vor kurzem hätte ich hier 1-2 Sterne gegeben, weil die Hardware der Qualität eines Rechenschiebers entspricht. Neue Hardware ist jedoch gerade auf dem Weg.
Was mir definitiv fehlt ist ein 'Ruheraum'/'Pausenraum'. Es gibt eine 'Lounge' mit zwei Stehtischen, um sein Mikrowellenmittag oder Fastfood zum Mittag zu essen, jedoch keinen Raum, in dem man die Mittagspause mit nem Buch verbringen kann. Und diese Lounge ist mitten im Unternehmen, offen, neben der Kaffeemaschine und somit nicht ruhig oder abgeschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nutzen grünen Strom und 'fair trade' Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht vorhanden, Gehalt unterdurchschnittlich. Mann muss echte Überzeugungsarbeit leisten, um Gehalt zu bekommen, was der Arbeitsleistung und dem Arbeitsaufwand entspricht.
Mit dem normalen Job, den man hier einnehmen kann, reicht aber das Gehalt locker.
Image
Die Bewertungen hier sind größtenteils übertrieben. Es gibt natürlich schlechte Dinge, es gibt aber auch gute Dinge, die die (ehemaligen) Kollegen nicht ansprechen.
Die Kunden sind höchst begeistert von der Software, die Arbeitnehmer sind eher mit gemischten Gefühlen unterwegs (siehe 'Gehalt', 'interessante Aufgaben', 'Arbeitsatmosphäre').
Karriere/Weiterbildung
Platt gesagt: nicht vorhanden. Flache Hierarchie sorgt für kaum bis keine Aufstiegschancen innerhalb. Schulungen und Weiterbildungen nicht vorhanden.