47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDie Arbeitsatmosphäre im Team ist super! Es wird sich ausgetauscht, man kann um Rat fragen und sich aber auch selbst für seinen Fachbereich einbringen.
Viele Kollegen reden nicht gut, andere wie ich sind begeistert. Ich denke, man kann an jedem Arbeitgeber was "Schlechtes" finden, aber im Grunde ist es ein super solider und für die Zukunft ausgerichteter Arbeitgeber. Ich würde nicht wechseln wollen.
Super! Jeder Mitarbeiter darf mindestens 2 Tage im Home Office arbeiten. Ich selbst kann aus privaten Gründen nur zu bestimmten Tageszeiten im Büro sein und die restlichen Stunden nach meinem Bedarf planen.
Die Chancen intern aufzusteigen und die notwendigen Schulungen und Weiterbildungen zu bekommen sind sehr hoch. Das Unternehmen sieht in jedem seiner Mitarbeiter einen Mehrwert und so wird auch gehandelt.
Das Gehalt ist angemessen und auch Goodies für die Mitarbeiter sind vorhanden.
Unterstützung und Absprachen sind immer ganz vorne. Wenn ein Teammitglied etwas nicht schafft, dann unterstützen die anderen. Auch wenn man keine besten Freunde werden muss beim Arbeiten, ist aber auch ein privater Austausch im Team sowie Vertrauen da.
Vorschläge werden gehört und besprochen. Man wird gehört, man hat Termine. Ich finde meinen Vorgesetzten super.
Super Ausstattung ab dem ersten Tag und wenn man was braucht, dann sagt man Bescheid. Helle schöne Büros und immer sauber!
Die Kommunikation im Team sowie mit dem Vorgesetzten sind ausgezeichnet. Aufgaben und zu besprechende Punkte werden über Teams mit Abgabeterminen hinterlegt und gehen so nicht unter. Es wird sich gekümmert und ausgetauscht.
Es gibt so viel anzupacken, zu ändern, einzuführen und optimieren. Es wird nie langweilig und man kann selbst interessante Aufgaben einbringen und ausführen.
Sofern man das Chaos und die Kommunikation um sich herum ausblenden kann, macht es Spaß am Produkt und an den Projekten zu arbeiten.
Wertschätzung der Mitarbeitenden, Arbeitsbelastung im Team, Einzelgängertum auf den Projekten, Qualität des Produktes.
Den Mitarbeitenden zeigen, dass sie wichtig für den Unternehmenserfolg sind. Weniger heiße Luft und mehr gestalten. Ein Make-Over der Büroräume wäre sehr willkommen.
Die Atmosphäre im Team ist immer freundlich und angenehm. Leider hinterlässt der ständige Druck auf den Projekten und die Belastung der Mitarbeitenden einen schlechten Eindruck.
Kunden sind häufig sehr unzufrieden. Aufgrund der Situation am Markt dennoch ein Produkt mit viel Potential.
Die Führungsebene trifft keine Vorkehrungen, um die häufigen Überlastungen und Burnouts der Mitarbeitenden vorzubeugen. Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, wird sich aber gut um die Mitarbeitenden gekümmert. Aus meiner Perspektive ist dies jedoch der falsche Ansatz.
Zu viel "learning by doing". Keine Weiterbildungsbudgets, kein strukturierter Onboarding Prozess.
Abteilungsintern sehr stark ausgeprägt, übergreifend noch Verbesserungspotential vorhanden. Wird mit den Jahren jedoch immer besser.
Sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Teils sehr empathisch und hilfsbereit, teils sehr taktlos und wenig wertschätzend.
Büroräume sind leider nicht sehr schön, die Aussicht und Lage jedoch top. Noch gibt es keine höhenverstellbaren Tische. Generell leider etwas mau an Benefits, Gehalt auch eher auf dem unteren Ende der Skala.
Es werden zu viele Spielchen gespielt. Sowohl mit den Mitarbeitenden, als auch mit den Kunden. Entscheidungen der Geschäftsleitung werden entweder zu spät oder zu wenig erklärt.
Im besten Fall mittelmäßiges Gehalt.
Aufgrund der Vielzahl an Tätigkeiten und Themen wird es selten langweilig. Man lernt viel dazu.
This atmosphere for work is ok there. Colleagues are friendly and want you to grow and they try to support you.
I wouldn't say the work-life balance here is the best, but it is ok.
I think the company supports people with professional and personal growth.
My salary is ok, but I think other companies are paying slightly higher. Maybe I didn't negotiate properly from the start. But I guess it can be improved later.
There is a weekly meeting to report on social awareness and get everyone informed.
My coworkers are very friendly, you can just mistake them for friends.
There are many older coworkers here. I really like this part a lot seeing older colleagues gives me joy. Everyone treated with respect.
Supervisors try to resolve conflicts or avoid them totaly.
Good communication at the team level. There are many channels for communication even with people at the head.
Depending on what you're looking for, you will find very challenging tasks here. For me, I don't really find my fit somehow as my expectation is a bit different.
Schöne Büros....
Die Führung
Nich so viel durch Angstmache führen....
Von Willkürlichkeit geprägt.... Führungspersonen scheinen untereinander nicht zu kommunizieren....
Vielen Überstunden, die nicht abgegolten werden....
Nur auf dem Papier....
Kaum vorhanden...
Gibt keine äteren Kollegen.... keiner hält es länger aus ....
Willkür und Respektlosigkeiten kommen leider häufig vor....
Gott sei Dank viel Homeoffice....
Kommunikation nur, wenn verm eintlich etwas schief läuft....
Zum Teil....
das man bereits nach kurzer Zeit verantwortungsvolle Aufgaben bekommt
Spürbares Konfliktpotenzial in der Führungsriege, das sich in häufig wechselnden Prioritäten und Unzuverlässigkeit auf die Belegschaft auswirkt
Mikromanagement statt Vertrauen
Kaum Benefits. Verhandlungen über Gehaltserhöhungen werden hinausgezögert oder abgebügelt
Abgesehen vom Credo nicht existent
Innerhalb der Teams sehr positiv. Teamübergreifend herrscht häufig Missverständnis und Konkurrenz
Keine klaren Ziele, keine klaren Rollen. Die Vorgesetzten sind sehr mit sich selbst beschäftigt statt kompetent zu führen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Verschönerungen der Räumlichkeiten wurden jahrelang versprochen, ohne dass sich etwas getan hätte
Kritik wird nicht direkt geäußert. Meinungen werden hinter vorgehaltener Hand kundgetan.
Ja, trotz konstanter Überlastung und hohem Projektdruck
Das Miteinander ist professionell, aber stets entspannt.
Sehr gut, v.a. für Mitarbeitende mit Kindern o.ä. privaten Verpflichtungen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es ist meistens auch kein Problem, spontan einen Tag frei zu nehmen, wenn die privaten Umstände es erfordern.
Man kann auf seine Kolleginnen und Kollegen stets zählen. Gleich welche Fragen oder Probleme man bei einem Projekt hat, es finden sich immer Kollegen, die ihre Erfahrungen aus anderen Projekten mit einbringen und einem weiterhelfen.
Alter ist absolut kein Thema. Die Meinung (dienst)älterer Kollegen wird ebenso gehört und geschätzt wie die jüngerer Kollegen.
Im Professional Service ist das Vorgesetztenverhalten stets offen, ehrlich und direkt. Wenn manchmal Vorgesetzte selber zu sehr operativ eingebunden sind und man das Gefühl hat, dass es an Feedback und/oder Input fehlt, kann man dies offen ansprechen und einfordern, was stets eher dankbar aufgenommen wird.
Alle internen Anrufe und auch die meisten Termine mit Kunden laufen mit Video. Trotz Remote Working kommt es hier zu sehr produktiven Gesprächen mit persönlicher Note.
Die Belegschaft ist überwiegend männlich, jedoch gibt es im Umgang und bei der täglichen Arbeit keinerlei Unterschiede.
Die Arbeitsatmosphäre
Super Grundstimmung, alle sind immer stets freundlich und nett!
Es wird kein Unterschied zwischen Kollegen die "neu" im Unternehmen sind und Kollegen die schon ein paar Jahre länger im Unternehmen arbeiten.
Duz Kultur förder das Arbeitsklima
Home Office Möglichkeit vorhanden. Ansonsten arbeitet man in einem Büro mit sehr schöner Aussicht über den Dächern Hamburgs
Bei Fragen wird einem immer geholfen
Faires Gehalt
Ein Unternehmen aber zwei getrennte Abteilungen (mit unterschiedlichen Zielen und Interessen)
Unbeantwortete Anfragen an die Führungskräfte bleiben schonmal Monate lang oder gänzlich unbeantwortet
Wer möchte, kann sich engagieren und die Entwicklung der Datenlotsen mitgestalten.
Man kommt gerne ins Büro und arbeitet im Team gerne zusammen.
Hat in der Vergangenheit etwas gelitten, wird aber aktiv angegangen!
Es gibt stressige und weniger stressige Phase. Nach stressigen Phasen ist es aber kein Problem den Feierabend auch mal eher einzuläuten ohne dies anfragen zu müssen.
Es wurde ein Coaching-Programm aufgesetzt, um sich teamintern weiterzuentwickeln und wissen zu teilen. Trotzdem läuft es noch stark auf "learning by doing" hinaus.
Abteilungs- bzw. teamintern ist der Zusammenhalt super. Abteilungs- bzw. teamübergreifend besteht Verbesserungspotential.
Es scheut sich aber auch keiner dies offen anzusprechen.
Im eigenen Umfeld top!
Die Lage und Aussicht der Büros lassen keine wünsche offen. Die Ausstattung dagegen könnte hinsichtlich Ergonomie verbessert werden.
I.d.R. ist die Kommunikation durch die agile Arbeitsweise sehr transparent.
Hängt von der eigenen Verhandlungsstärke ab.
Die Aufgaben sind vielfältig und selten abwechslungsreich. Daher kommt selten Langeweile auf und man lernt häufig Neues.