Die absolut richtige Entscheidung - jeder Tag macht hier Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei den Datenlotsen gefördert. Wer für die Lösung von Kundenproblemen Verantwortung übernimmt, kann kreative Lösungen entwickeln. Das macht großen Spaß. Die Datenlotsen schaffen einen sympathischen Raum, mit einem sehr angenehmen Team in dem die Bearbeitung der anfallenden Aufgaben erleichtert wird. Ich bin sehr stolz ein Teil des Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist fabelhaft - das Team ist super und die Zusammenarbeit ist hervorragend kollegial. Hier macht jeder Tag Spaß!
Neben dem netten Team, und spannenden Aufgaben ist die Arbeitsatmosphäre durch eine Umgebung geprägt, in der man perfekt arbeiten kann. Die Datenlotsen sitzen im Berliner Tor Center. Von dort können die Mitarbeiter einen großartigen Blick über die Stadt Hamburg genießen. Die Büroräume sind hell und sehr modern eingerichtet. Es herrscht ein freundlicher, kollegialer Umgangston.
Kommunikation
Transparent und effizient: Bei den Datenlotsen sind wir in Teams organisiert, die Projekte oder Themen gemeinsam bearbeiten. Die Teams setzen sich nicht selten aus Mitarbeitern zusammen, die aus verschiedenen Abteilungen/Bereichen stammen. Innerhalb der Teams tauschen wir uns häufig und immer unbürokratisch aus. Ein häufiger Austausch wird von den Datenlotsen gefördert, da er ein Erfolgsfaktor für die optimale Projektarbeit ist. Der Austausch erfolgt dabei oft persönlich. Als technische Firmenkommunikationsmittel kommen Outlook und „Skype for Business“ zum Einsatz. Für den Austausch und es gibt regelmäßige Abteilungs- und Firmenmeetings. Darüber hinaus wird die sehr gute Kommunikation durch die offene und freundliche Unternehmenskultur perfekt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie: Bei uns Datenlotsen hat jeder die Möglichkeit, jeden Kollegen anzusprechen. Wer einmal ein Problem hat und dieses evtl. nicht selbst lösen kann, findet schnell Unterstützung auch in anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Fabelhaft: Oft machen Mitarbeiter in IT-Unternehmen ihr Hobby zum Beruf. Aus dem Grund ist die Arbeit selbst erholsam. Natürlich gibt es auch Projektphasen in denen es mal stressig wird. Erfahrungsgemäß wird den Mitarbeitern in solchen Phasen kein höheres Engagement von den Vorgesetzten abverlangt. Wir sind aber aus eigenem Antrieb dazu bereit, uns in unserer Freizeit zu engagieren. Das wird sehr geschätzt. Im Gegenzug sind die Datenlotsen sehr großzügig und kommen dem Mitarbeiter vielfach entgegen.
Bei uns Datenlotsen legt die Geschäftsführung daher auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sehr großen Wert. So werden Mitarbeiter bspw. oft daran erinnert, wenn sie vergessen haben einen Teil ihres Urlaubs zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Exzellent: Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei der Lösung von Problemen. Dabei treten die Vorgesetzten i. d. R. als Coaches auf, die mit dem Mitarbeiter gemeinsam eine Lösung suchen und gleichzeitig den Mitarbeiter fördern. Wer mit einer Aufgabe nicht weiterkommt, geht bei uns somit zu seinem Team-Leiter/Vorgesetzten. Dann wird gemeinsam, partnerschaftlich eine konstruktive Lösung gefunden, ggf. indem Hilfe aus dem Team hinzugezogen wird. Vorgesetzte treten bei uns als Coaches auf, die die Mitarbeiter bestens fördern.
Absolut Hilfsbereit!
Interessante Aufgaben
Sehr spannend: Nahezu alle Aufgaben haben zum Ziel, bestimmte Probleme unserer Kunden unter Zuhilfenahme von IT-Funktionen zu lösen. Dabei steht sowohl in der Entwicklungsabteilung als auch im Professional Service (Consulting) das Ziel im Mittelpunkt. Demzufolge werden uns bei der Definition von Lösungen große Freiheiten geschenkt (solang das Ziel erreicht wird). Die Datenlotsen vertrauen ihren Mitarbeitern bei der Lösung der Aufgabenstellungen. Das eröffnet die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
Außerdem ist unser Produkt sehr spannend und bietet viele Funktionen. Damit unterstützen wir vielfältige unterschiedliche Prozesse bei unseren Kunden. In vielen Situationen ist es unsere Aufgabe in der Beratung, in enger Abstimmung mit unsern Kunden, individuelle Lösungen zu entwerfen, zu konzipieren und/oder zu entwickeln. Das sind gerade für IT'ler extrem spannende Aufgaben, bei denen ein hohes Maß an Kreativität gefordert wird.
Gleichberechtigung
Perfekt: Es geht immer um die Sache (Problemlösung) und nicht um Persönliches. Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend: das Büro ist modern, jeder Mitarbeiter hat einen guten Computer mit mehreren Monitoren, die Räumlichkeiten sind angenehmen und ruhig und falls einmal Arbeitsmaterialien fehlen sollten, können diese kurzfristig bereitgestellt werden. Außerdem gibt es einen Kaffee-Vollautomaten und eine Lounge für die kreative Pause. Diese Maschine bietet frisch gemahlenen Kaffee, Espresso, Latte Macchiato o. Ä. gratis. Die Sitzgelegenheiten in der Lobby dienen weiterhin dem Austausch im Kollegenkreis – auch beim gemeinsamen Mittagessen.
Image
In die tiefe gehend: Bei den Datenlotsen entwickeln wir Lösungen für verschiedene (i. d. R. prozessuale-) Herausforderungen unserer Kunden. Die Prozesse, die wir bearbeiten, haben eine hohe Komplexität. Für unser Image ist die Bereitschaft maßgeblich, uns dieser Komplexität auszusetzen, sie zu verstehen und neue, optimale Lösungen zu erarbeiten. Diese neuen Lösungen können dabei oft auch mit alten Vorgehensweisen brechen. Dazu gehört Mut, Engagement und die Bereitschaft die Zuständigkeit zu übernehmen. Der dafür nötige Rückhalt im Unternehmen ist bei den Datenlotsen gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Möglichkeiten: Ich habe bei den Datenlotsen dual studiert und wurde großartig unterstützt. Die Datenlotsen entwickeln ein Produkt, mit vielfältigen, stark konfigurierbaren Funktionen. Fachwissen können sich wir uns auf verschiedene Art und Weise aneignen. Dazu gibt es oft Schulungen. Permanent besteht die Möglichkeit, eine Einweisung direkt von einem anderen Kollegen im Unternehmen zu erhalten. In der Vergangenheit gab es oft Schulungen, bspw. zum Thema Prozessmodellierung mit BPMN, Scrum, o. Ä.. Des Weiteren sind die Datenlotsen ein Ausbildungsbetrieb. Neben Azubis werden auch Werkstudenten bei den Datenlotsen ausgebildet. Besonders positiv ist, das Vertrauen, dass die Datenlotsen den Mitarbeitern schenken, wenn sie bereit sind Verantwortung zu übernehmen.
Die Weiterbildung wird vom Unternehmen stark gefördert. Hierzu werden falls nötig interne und externe Trainings organisiert.