56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Proliance GmbH | datenschutzexperte.de Bewertungen
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Company
2024
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber mit einer klaren Vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, Arbeiten auf Augenhöhe,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Altersvorsorge
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich hier wohl fühlst!
Liebe Grüße
dein HR-Team
Zwiegespalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR macht einen großartigen Job und findet immer super Leute, die einen tollen Spirit mitbringen und sich in die Teams einfügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevor ich dort anfing, kannte ich den Begriff „Micromanaging“ nicht.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Mitarbeiter und vertraut Ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Man merkt hier vor allem, welche Bewertungen von Neustartern kommen und welche von ehemaligen. Der Unterschied ist auffällig.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich in den Teams
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit und Geld dafür da wäre…
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Vorgesetztenverhalten
Stark Personen abhängig. Je höher je mehr Druck entsteht.
Kommunikation
Ist vorhanden und auch regelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich gleich willkommen, es ist relativ flexibles Arbeiten möglich und es gibt einige Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und die Entscheidungsprozesse sind nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten das Gefühl bekommen nicht leicht ersetzbar zu sein, das funktioniert ggf. durch Wertschätzung (z.B. Gehaltserhöhung, Lob, etc.). Verantwortlichkeiten sollten jedem gut vermittelt werden und Entscheidungsprozesse nicht unnötig in die Länge gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs sehr gut und ist sie bezogen auf die Kollegen immer noch, man fühlt sich gleich willkommen. Vorgesetzte erkennen die getane Arbeit jedoch oft nicht ausreichend an und man kann leicht das Gefühl bekommen, gut ersetzbar zu sein. Zudem besteht seit geraumer Zeit eine hohe Mitarbeiterfluktuation, die die Arbeitsatmosphäre negativ überschattet.
Image
Das Image war anfangs relativ gut, hat sich jedoch mit der Zeit leider etwas verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist an sich gut, da relativ flexibel remote gearbeitet werden kann. Dennoch kann es sein, dass es wegen des Personalmangels zu viele Aufgaben gibt, die einen überfordern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bis zu einem gewissen Grad möglich, auch eine Weiterbildung ist wegen der hohen Mitarbeiterfluktuation nicht im machbaren Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meines Erachtens etwas unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind nur geringfügig möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein relatives hohes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, ich habe mich immer wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte kommuniziert klar und Mitarbeiter werden manchmal nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Auch die Ziele sind manchmal nicht realistisch angesetzt. Die angemessene Wertschätzung war jedoch stark von den verschiedenen Vorgesetzten abhängig und ggf. davon, ob man ein gutes Verhältnis zu diesem hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung hat leider nicht gut funktioniert, im Sommer war es teilweise sehr warm.
Kommunikation
Über Erfolge und Ergebnisse wurde gut in regelmäßigen Meetings informiert. Bestimmte Änderungen, die auch für einige Mitarbeiter relevant sein konnten, wurden oft nicht mitgeteilt und hinterrücks vollzogen. Es gibt zudem oft lange Entscheidungswege, die nicht nachvollziehbar sind. Kaum einer weiß genau, wer für welchen Bereich verantwortlich ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr fordernd und breitgefächert sein. Dadurch hat man die Möglichkeit sich gut zu entwickeln. Werkstudent, Praktikanten oder auch ähnlichen Positionen wurde jedoch teilweise vermittelt, dass sie auch eine niedrige Position innehalten. Aufgaben waren für diese Personen dementsprechend nur teilweise fordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Exkolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir sind stets bemüht, unseren MitarbeiterInnen ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, daher nehmen deine Bewertung als Anregung, uns noch weiter zu verbessern und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fluktuation durch wenig Führungsexpertise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- CO² Fußabdruck
- Büro / Ausstattung
- Kompetente und stets Hilfsbereite Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung leben
- Mitarbeiter fördern
- Arbeitsmittel überdenken
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Kollegen sind Top!
Image
Für ein Saas Produkt in der Preisklasse hängt zuviel an der überragenden persönlichen Beratung. Das Konzept wiederspricht sich so noch etwas in sich selbst, wird jedoch stehts verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super guter Einsatz und Co² Abdruck!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut aber auch hier bröckelt es ein wenig.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzungen verbunden mit nicht nachvollziehbaren hinhalten bei Gehaltsverhandlungen.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro - veraltete Hardware.
Kommunikation
Ausbaufähig Gut in manchen bereichen bis zu nicht vorhanden ist hier alles gegeben.
Gleichberechtigung
Dies wird spürbar gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben gibt es genug, man sollte jedoch bereits eine gute Resilienz mitbringen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Aussen hui Innen .... Spürbar angespannte Lage durch Kündigungswelle. Kein Betriebsrat gewünscht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade für jüngere Menschen kein Arbeitsumfeld da es mit Start-Up Mentality nichts gemein hat eher mit einer 2000er Firma was sich direkt auch im Gehalt spiegelt. Inflationsausgleich, Prämien oder Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man hier vergeblich.
Image
Alteingesessenen versuchen ihr schlechtes Image immer wieder abzufedern welches durch ehrliche Mitarbeiterbewertungen glücklicherweise schwerer wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich, Prämien oder Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man hier vergeblich. Ein Stück Pizza im Monat bezahlt nicht die Inflation.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
wir danken dir für dein Feedback!
Wir nehmen uns dein Feedback sehr zu Herzen und werden die erwähnten Punkte in die Überarbeitung hierauf bezogener Prozesse mit aufnehmen.
Unser soziales Engagement liegt uns sehr am Herzen. So haben wir im Laufe des Jahres uns für verschiedene soziale Projekte eingesetzt, wie beispielweise dem Spendensammeln für die Ukraine, nach dem Erdbeben in der Türkei oder zuletzt für SOS Kinderdörfer.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Das Unternehmen sollte "Quiet Quitting" heißen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr bemühte HR-Abteilung, die wirklich versucht, sich für Mitarbeiter einzusetzen. Leider steht hier auch die Geschäftsführung im Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, kein gutes Hiring, Hardware.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr Fachpersonal einstellt und euch für Personen entscheidet, solltet ihr auch Vertrauen in diese Personen setzen. Mikromanagement zerstört die Unternehmenskultur. Gehaltsanpassungen sind überfällig.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell kann man sich selbst in der Regel die Arbeitsatmosphäre schaffen, die man braucht, wenn man sich nicht zu stark von dem Umfeld im Unternehmen beeinflussen lässt. Sonst ist die Arbeitsatmosphäre von Stress in allen Teams, Unzufriedenheit und Mikromanagement geprägt.
Image
Mittlerweile leider ein schlechter Ruf aufgrund von Sticheleien gegen die Konkurrenz und der eindeutigen Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist bei manchen nicht nur niedrig, sondern fast schon kränkend. Zudem gibt es eine extreme Diskrepanz zwischen den Gehältern von einzelnen Personen. Die Inflation wird nicht berücksichtigt und es finden lächerliche "Gehaltsverhandlungen" statt, in denen man in der Regel nur verlieren kann. Hier entscheidet auch die Geschäftsführung und nicht die direkten Vorgesetzten oder HR.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen finden die gleichen Punkte im Unternehmen schlimm, das schweißt zusammen. Reibereien sind aufgrund des Drucks allerdings nicht selten, beruhigen sich aber in der Regel wieder.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der C-Levels ist eine Katastrophe! Bei Head Ofs oder Teamleads kann man je nach Team Pech oder Glück haben (wie in jedem anderen Unternehmen auch), es ist aber sehr stark zu spüren, dass Entscheidungen hier eigentlich nur von der Geschäftsführung getroffen werden und die nächste Instanz das ausbaden muss. Teamleads oder Head Ofs kann also nicht immer ein Vorwurf gemacht werden, die können selbst nicht frei agieren.
Arbeitsbedingungen
Meine Erfahrung ist: In manchen Teams gibt es feste Arbeitszeiten, in anderen wird trotz Kernarbeitszeit von absoluter Flexibilität und Gleitzeit gesprochen. Es wird kontrolliert, ob man online ist und die Hardware ist so schlecht, dass man seine Arbeit zum Teil gar nicht richtig ausführen KANN. Hier sollte dringend in Arbeitsmaterial investiert werden und sich einer modernen Arbeitswelt angepasst werden.
Kommunikation
Wichtige Neuerungen/Updates bekommt man in der Regel mit, auch, wenn man hier oft proaktiv nachfragen muss. Generell werden aber auch viele Themen von Mitarbeitern fern gehalten. Im Bereich Kommunikation wird Hierarchie sehr oft ausgelebt und man bekommt schnell das Gefühl vermittelt, weniger wichtig zu sein als andere Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung insofern, als Frauen in Führungspositionen sind. Innerhalb eines Teams werden Personen mit gleicher Arbeitserfahrung und Titeln aber nicht immer gleich behandelt (geschlechtsunabhängig). Entweder man wird gemocht und gefördert oder halt nicht.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell vergleichbare Aufgaben zu anderen, gleich großen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Exkolleg:in,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen.
Das Schaffen eines angenehmen und wertschätzenden Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter:innen liegt uns besonders am Herzen. Deine Rückmeldung treibt uns an, unsere Bestrebungen zur kontinuierlichen Verbesserung mit noch mehr Engagement fortzusetzen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Solider Arbeitgeber, vernünftige Bezahlung, nette Kollegen, schönes Büro.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Arbeitsumfeld, Geschäftsführung, Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise ein bisschen zu sehr dem Zeitgeist verfallen, BAV fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge/Zusatzvorsorge einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Eine Überforderungen findet eher durch Kunden als Vorgesetzte statt.
Image
Gut
Work-Life-Balance
ist mit Disziplin durchaus umsetzbar. Insgesamt bestehen jegliche Möglichkeiten zu Remote und Mobile Work.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne Karrieremöglichkeiten als auch Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Förderung durch das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchaus angemessen. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gehört zum guten Ton. Auch bei Proliance
Kollegenzusammenhalt
Einer hilft dem Anderen. Man ist füreinnander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblicher, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Sachliche Kritik, fachliche Top.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in der Leopoldstraße
Kommunikation
Wertschätzend.
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung, nicht das biologische Geschlecht. Eingebildete Geschlechter gibt es unter den Kollegen keine.
Interessante Aufgaben
Soweit dies in dem Bereich möglich ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Liebe Grüße
dein HR-Team
Super Arbeitgeber - der immer professioneller wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, fördernd, cooles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nörgeleien hier auf kununu
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre empfinde ich als transparent, und performance-orientiert. Gerade in 2023 wurde viel in Infrastruktur, Weiterbildung und Coaching investiert
Image
Im Bereich Compliance sicher so gut es geht!
Work-Life-Balance
Startup-like mit Auf- und Abs. Aber dafür sehr flexibel mit pers. Einteilung in der Arbeitszeit bis hin zu Workation und kurzfristigen Urlauben
Karriere/Weiterbildung
für Unternehmensgröße schon gut, aber mehr Klarheit bei Karrierewegen wären hilfreich
Gehalt/Sozialleistungen
wenn ich die letzten Kommentare sehe frage ich mich wo die leute arbeiten. Sicher keine Apple-Gehälter aber hatte auch keine besseren Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als ein kernwert wird das Thema sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Viele Teamevents, Mobilitätsbudgets etc.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt wenige - liegt sicher am Unternehmensprofil
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr happy, es wird viel Wert auf Transparenz zB was eigene Zielerreichung angeht gelegt
Arbeitsbedingungen
office mitten auf Leopldstrasse, Massage, wünsche mir größere Räume
Kommunikation
Finde ich immer offener und transparenter. Auch wenn es durch das hybride Setup manchmal schwierig ist, alle in gleicher Qualität abzuholen
Gleichberechtigung
50/50 Frauen und Männer auch im Führungsteam - vorbildlich
Interessante Aufgaben
für mich passts :) mit neuen Produkten ist immer was los!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Liebe Grüße
dein HR-Team
Leider immernoch gewollte Probezeit pushes die direkt von HR angefragt werden aber im Nachhinein hohe Fluktuation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt und Druck stimmt nicht überein
Image
Aktuell sehr wackelig auch wenn durch HR direkt versucht wird an neue Kollegen die das Unternehmen noch nicht lange kennen in der Probezeit Meinungen abzugeben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja / Sozial nein
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Nachrichten an Mitarbeiter überlässt man natürlich nicht der Geschäftsführung
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung kein wirklicher Austausch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
wir danken dir für dein Feedback!
Wir nehmen uns dein Feedback sehr zu Herzen und werden die erwähnten Punkte in die Überarbeitung hierauf bezogener Prozesse mit aufnehmen.
Unser soziales Engagement liegt uns sehr am Herzen. So haben wir im Laufe des Jahres uns für verschiedene soziale Projekte eingesetzt, wie beispielweise dem Spendensammeln für die Ukraine, nach dem Erdbeben in der Türkei oder zuletzt für SOS Kinderdörfer.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Bin sehr zufrieden - kann Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schlecht finde ich, dass sich das GF und Mangement Level alles gefallen lässt. Manchmal sollte es klarere Grenzen geben, damit nicht permanent alles hinterfragt wird.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kultur, interessante und liebe/nette Kolleg:innen, ggf. unterschiedliche Ansichten aber das macht eine Kultur aus
Image
Könnten schon stärker nach außen auftreten.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Stufe man sich befindet und welche Verantwortung man hat. Nachdem ich aufgestiegen bin weiß ich schon auch, dass es mehr Arbeit wird, aber mit dem Zuwachs an Verantwortung wächst logischerweise auch Arbeit und Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt alle Möglichkeiten - sogar einen Coach. Kann nach allem Fragen und es wird auf einen zugegangen (wenn nicht grad das Tagesgeschäft Prio hat)
Gehalt/Sozialleistungen
Kann die Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen. Marktübliches bzw sogar übertreffendes Gehalt. (soweit ich aus Gesprächen urteilen kann, ists bei den meisten drüber) Muss ein Generationsding sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Initiativen. Man kann sich immer einbringen, sofern man will.
Kollegenzusammenhalt
Viele Veranstaltungen, gute Stimmung. Man hilft sich gegenseitig. Manchmal würde man sich auch bisschen mehr Einsatz von einzelnen Kolleg:innen wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit unterschiedlicher Abteilungen könnte besser sein, inbesondere mit HR.
Arbeitsbedingungen
Super Location, viele Restaurants drum herum, nette Kolleg:innen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, hängt auch immer mit einem selbst zusammen. Ggf. sollte man sich auf Kanäle je Zweck der Kommunikation einigen.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichbereichtigung wird gelebt. Ich glaub der Mensch hat grundsätzlich das Gefühl unfair behandelt zu werden, das ist auch hier der Fall. Wird schnell mal verdächtigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und auch im eigenen Bereich lässt sich bei mir viel dazulernen und sich in Themen vertiefen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Liebe Grüße
dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Proliance | datenschutzexperte.de durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 48% der Bewertenden würden Proliance | datenschutzexperte.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Proliance | datenschutzexperte.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.