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Datenschutzexperte.de
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach eine gute Stimmung mit Lust was zu bewegen; trotz des Wachstums bleibt Kultur zentral und wichtig
Viel Eigenverantwortung für die Mitarbeiter
Freundlicher Umgangston, nette Kollegen.
Freundlicher Umgangston, schätzt seine Mitarbeiter!
Das Team ist einfach unschlagbar. Guter Umgang, starker Zusammenhalt, so lassen sich selbst die steilsten Berge erklimmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bewertungen hier auf diesem Portal werden von Datenschützern geprüft und es wird alles dafür getan, dass negative Kommentare offline genommen werden oder die Bewerter die Lust verlieren, sich sachlich und manchmal auch kritisch gegenüber Datenschützern zu äußern. Zum Beispiel ... meine Bewertung wurde bereits 4 (!!) Mal offline gestellt. Hier sieht man ganz klar den "modus operadi" dieser Firma - man spricht nicht offen über die Probleme.
Gehalt und Sozialleistungen könnten besser sein - aber dafür geht man auch nicht in ein Start-Up.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern noch mehr Vertrauen entgegenbringen.
Ich wünsche dass wir auch mit zunehmender Größe uns treu bleiben!
Rabatte in den Restaurants der Straße, Parkplätze
Langsam mal organisatorisch strukturieren.
Der Raum mit der Tischtennisplatte ist zu klein - warum nicht mal ein Kicker anschaffen?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Datenschutzexperte.de ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf Geschlechter bezogen ja, unter den Leuten zum Teil nicht.
3
Bewertung lesen
Mehr Frauen als Männer, Unterschiede spielen keine Rolle
Keine Einschränkungen.
Hier wird jeder akzeptiert und jeder angehört - man arbeitet immer an gemeinsamen Lösungen.
5
Bewertung lesen
50/50 spricht für sich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Datenschutzexperte.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit Überstunden ist das Gehalt gering.
1
Bewertung lesen
Startup typisch, starke Schwankungen in den Bereichen.
2
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Durchschnitt bis oberer Durchschnitt
Start Up Gehalt!
3
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Start-Up (Ge-) halt - für München sehr mau.
Work-Work-Balance.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Datenschutz sowieso aber man hat Kollegen und Vorgesetzte die wirklich erfahren sind
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Möglich aber nur mit Klinkenputzen.
2
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Sehr gute Perspektiven, viele externe Angebote, eingehen auf Wünsche von Mitarbeitern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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