Kulturwandel leben bedeutet Veränderungen anzugehen. Wird vorgespielt aber nicht in allen Bereichen umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die viel Verantwortung haben und dann Veränderungen vorantreiben wollen werden gebremst und sukzessive entmachtet
Verbesserungsvorschläge
Die erworbenen Skills und gesammelte Erfahrungen sollten genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitereinbezug ohne Wirkung ist demotivierend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten Mitarbeiter Möglichkeiten der Weiterentwicklung geben. Eine Entwicklung sollte nach vorne gerichtet sein und nicht zurück.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kommen von den Zielen des Unternehmens und werden nur als to do aber nicht in den Verantwortungsbereich von Mitarbeitern übergeben.
Gleichberechtigung
Im Grundsatz gut, dennoch werden unbequeme und kritische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter "kaltgestellt" obwohl diese den Kulturwandel vorantreiben würden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top, allerdings ist es schwer Karriere zu machen
Karriere/Weiterbildung
Wird nur den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht die nach schema F der Führung folgen.