Stolz, ein DATEVianer zu sein
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgehoben, egal ob im eigenen Team oder der Abteilung. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Das gilt übrigens über das Team und die Abteilung hinaus, vom Vorgesetzten über den Sicherheitsdienst, bis hin zum Facility Management.
Kommunikation
Mittlerweile wird die 'Du-'Kommunikation firmenweit gelebt. Trotzdem geht der gegenseitige Respekt untereinander nicht verloren.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist das ein MUSS... meine Meinung! Wer sich in seiner direkten Arbeitsumgebung wohlfühlt, leistet unterbewusst mehr und ist gern bei/an der Arbeit. In meinem Team ist das so, volle Punktzahl!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, HomeOffice (und nicht nur wegen Corona), Sabbaticals..., es gibt sogar Eltern-Kind-Büros. Und wenn man mal wegen eines privaten Termins seine Arbeitszeit verschieben oder anpassen muss, gab es bis jetzt nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und ein offenes Ohr, wenn es auch mal um eine private Angelegenheit geht
Interessante Aufgaben
Die DATEV hat zu viele Abteilungen als dass es hier 'langweilig' werden würde. Langweilig wird's nur, wenn man selbst keine Lust hat, etwas (an sich und seiner Einstellung?) zu ändern
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros mit großzügiger und moderner IT-Ausstattung, auch im HomeOffice. Erstklassiges Casino mit stets guter Essensauswahl (außerhalb von Corona) an fast allen Nürnberger Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Müllpolitik, effizienter Betrieb der Rechenzentren, eigene Solarstromanlagen.
Nachhaltige Verpackung der Lebensmittel im Zwischenverkauf, Einsatz von regionalen Erzeugerprodukten in den Küchen
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld lässt sich bekanntlich streiten, aber ich denke, über das Gehalt in der DATEV muss man das nicht. Zusammen mit den angebotenen Benefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist es für die Metropolregion sehr angemessen.
Sehr gut finde ich die Einteilung der Stellen in Vergütungsgruppen. Wer also im Team die gleiche Stelle hat, verdient auch gleich viel. Hier wird übrigens nicht zwischen männlich und weiblich (und divers) unterschieden. Von einem Gender Pay Gap habe ich von keinem Kollegen/Kollegin etwas gehört.
Image
Die Außenwirkung der Marke DATEV empfinde ich als sehr gut und weitgehend hoch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
es werden eine ganze Auswahl an Kursen zu unterschiedlichen Themengebieten angeboten, sowohl als Onlinekurs als auch Präsenzseminare. Bildungsurlaub ist ebenfalls kein Problem.