Einer der besten Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und viele hoch qualifizierte Mitarbeiter. Man lernt in kurzer Zeit sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch starre Strukturen und ein mittleres Management das kaum aus dem eigenen Bereich hinaus denkt und agiert.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchieabbau vorantreiben. Mindestens eine Hierarchieebene sollte reduziert werden. Das Denken in Abteilungen und Bereichen ist leider noch sehr fest verankert. Organisation nach Workstreams ist ein guter Schritt.
Arbeitsatmosphäre
DATEV ist ein sehr offenes, transparentes und ehrliches Unternehmen. Mitarbeiter haben einen sehr hohen Stellenwert und können vieles im Unternehmen bewegen.
Kommunikation
Im Unternehmen wird sehr viel kommuniziert, jedoch meist unverbindlich und nebulös. Es gibt unzählige Informationsveranstaltungen und es ist schwer als Mitarbeiter die essentiellen Informationen sich heraus zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern ist der Zusammenhalt super. Man vertraut und hilft sich in jeder Lage. Hierahchieübergreifender Zusammenhalt ist jedoch nicht immer gegeben. So nehmen sich Führungskräfte gerne die Freiheiten später zu vereinbarten Terminen zu erscheinen oder nur innhalb ihres Verantwortungsbreichs zu danken und zu agieren.
Work-Life-Balance
DATEV achtet als Arbeitgeber sehr auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter, hält aber noch starr an der 40-Std.-Woche fest. Weniger Stunden sind mit anteilig weniger Vergütung verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte denken kaum über die eigenen Bereichsgrenzen hinaus.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kann man als Mitarbeiter viel bewegen und viele verschiedene und interessante Aufgaben übernehmen. Allerdings ist vieles keine Raketenwissenschaft. Es wird oft so getan, als wäre man technologisch führend. Der Technologiestack in dem man unterwegs ist, ist in vielen Bereichen 20 Jahre alt und älter.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert, was ich sehr begrüße. Allerdings lässt die ethnische Vielfalt sehr zu wünschen übrig, vor allem in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
In Zuge von Covid-19 wird zunehmend auf AWB gesetzt. Davor war die Softwareentwicklung in Großraumbüros beheimatet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt. Gehaltsentwicklung jedoch eher schleppend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grandios! Karrierechancen sind leider sehr limitiert und nur über traditionelle Wege möglich. Meist über Management-Assistenz. Die Expert-Schiene wird noch stiefmütterlich behandelt.