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Bewertung

Ein Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter einsetzt

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DATEV eG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die freie Arbeitsgestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur überdenken
junge Mitarbeiter, die eine Ausbildung bei der Firma gemacht haben, mehr fördern (externe Studenten haben ein deutlich höheres Einstiegsgehalt als interne Absolventen nach einer Ausbildung)

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass dem Arbeitgeber seine Mitarbeiter am Herzen liegen.

Kommunikation

Die meisten Führungsentscheidungen werden transparent kommuniziert. Protokolle der Vorstandssitzungen werden im Intranet veröffentlicht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf das Team an.

Work-Life-Balance

Homeoffice (auch mehrere Tage in der Woche), flexible Arbeitsgestaltung, spontane Urlaube sind auch meist möglich, Kinderbetreuung

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten schätzen die Meinungen der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

sehr Teamabhängig, es gibt aber auch die Möglichkeit in andere Teams hineinzuschnuppern oder eigene Projekte im DatevLab zu verwirklichen

Arbeitsbedingungen

was man benötigt bekommt man auch, egal ob ergonomische Geräte (Tastatur, Maus, Stuhl) oder einen weiteren Bildschirm. Es gibt Rückzugsräume, Massageräume, einen Fitnessraum, Duschen und einen fast immer geöffneten Lebensmittelverkauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden lokale, soziale Projekte gefördert. Es gibt E-Auto Ladestationen und eine eigene Solaranlage auf dem Dach.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind hoch allerdings sehr abhängig vom Alter und der Dauer der Firmenzugehörigkeit. Als junge Person ist es sehr, sehr schwierig im Vergleich zu älteren Personen angemessen bezahlt zu werden. Gehalt steigt fast ausschließlich mit dem Alter. Da die Löhne grundsätzlich hoch sind fällt dieser Punkt nicht so schwer ins Gewicht.

Image

Intern wird meist gut über den Arbeitgeber gesprochen. Extern wird die Firma, zu unrecht, als langweilig betrachtet

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele interne Schulungsangebote. Außerdem hat man die Möglichkeit externe Konferenzen zu besuchen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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