6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ehrlich gesagt, waren mir die Leute am Anfang sehr sympathisch, aber jetzt weiß ich nicht was ich denken soll... Ich habe leider das Gefühl es ist ein "für sich selbst" anstatt "für das Team"
Zu wenige Rückmeldungen und Verbesserungs-Wünsche an den Azubi (erwartungen)
Ausbilder nie da, gelehrt von anderen Azubis und Mitarbeitern,
Toxisches Team und fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Leider sehr enttäuscht, toxisches Team... ein gegeneinander in der Firma.. lästern über einander, erzählen Lügen...
Es wird damit geworben, daß alle auf der selben Augenhöhe stehen..was leider absolut nicht so eingehalten wird...
Von dem Ausbilder (der übrigens fast nie da war) musste ich mir anhören, das sie das gefühl hatte, ich hätte keine spaß an der arbeit, obwohl meine Aufgaben stets pünktlich und mit viel interesse und Fragen verbunden war, ich stets nach weiteren Aufgaben gefragt habe und nie faul auf dem Stuhl saß, teilweise Aufgaben von anderen erledigt, die leider anstatt dann mitzuhelfen dachten sie können jetzt rauchen gehen, oft meine hilfe angeboten, sogutwie immer sehr pünktlich gewesen, stets mit Respekt mit den Kollegen geredet, mich nie beschwert und trotz sehr guten Leistungen in der schule....
Das komische an der ganzen Situation ist jedoch, daß einige Wochen zuvor die Ausbilderin mit mir ein Gespräch über meine bisherigen Leistungen und etc. gesprochen hat. Wo sie mir sagte es sei nichts schlechtes/negatives aufgefallen und von deren Seite ist alles soweit positiv... nun paar Wochen später, kurz vor Ende der Probezeit, im Büro vom chef, wurde mir gefühlt alles negative und schlechte an den kopf geworfen...
Am Anfang hieß es noch:"Wir sind eine Familienfirma, das heißt wenn etwas nicht passen sollte, werden wir mit dir reden, damit du dich bessern kannst, bevor eine Kündigung in Frage kommt"
In diesem erwähnten Gespräch, wurde jedoch nichts angemangelt... und dann plötzlich doch die fristlose Kündigung?
Es verbreiten sich die ganze Zeit irgendwelche Konflikte oder Gerüchte über Mitarbeiter.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, daß ich meine Aufgaben zuverlässig, selbständig und ohne Gemecker erledigt habe und mit keinem deren anderen Mitarbeiter in irgendeiner Weise in Konflikt geraten bin...
Jedoch ruft mich der Chef zu sich und sagt mir, das sich ein paar Kollegeb über mich beschwert haben sollen, das ich meine Aufgaben nicht erledigen möchte und alles hinterfrage.. und da kommt der Punkt, wo ich sagen muss, daß ich wirklich total enttäuscht bin, was die Daume Gruppe, Niederlassung in Neufahrn bei Freising, angeht, Lügen über einen zu erzählen, nur damit man im besseren Licht steht, ist einfach nur Kindergarten... als kleines Beispiel, war eines meiner Aufgaben die Kaffeemaschine sauber zu machen, diese Aufgabe wurde von mir ohne irgendwelcher Beschwerden oder hinterfragungen erledigt.. obwohl in der Firma mal jeder mit dem saubermachen, der Maschine dran kommen sollte, habe ich zu einem gewissen Teil diese Aufgabe der anderen übernommen... Nun im Büro vom Chef musste ich mir dann anhören, das jemand ihm erzählt habe, ich hätte mich vom saubermachen der Maschine gedrückt etc.
Kann ich nicht beurteilen
Oft länger da geblieben als man sollte/durfte
Ist besser als bei vielen
Leider sogut wie nie da gewesen...wurde von anderen Azubis und Mitarbeitern, die keine Erfahrung im Ausbilden haben "ausgebildet"
Hat mir viel Spaß gemacht, sehr Abwechslungsreich
Manche wichtigen Aufgaben kamen erst, wenn der Arbeitstag eigentlich schon gelaufen ist... nichtsdestotrotz Abwechslungsreich und spannend
Leider besteht zwischen den Arbeitern so gut wie kein Respekt...Die Kollegen lächeln dir ins Gesicht und geben dir positives Feedback, jedoch wird viel hinter dem Rücken über einen geredet und das dreiste an der ganzen Geschichte ist, das manche Leute leider auch über einen Lügen erzählen. Leider hat man in solch einer Situation fast schon verloren, denn einem Azubi in der Probezeit, dessen Wort gegenüber einem höher Angestellten steht, ist einfach nichts wert und wenn man dann z.B. dem Chef versucht zu erklären, das diese Vorwürfe über einen nicht stimmen, werden Leider mit den Worten: "Duversuchst dich zu rechtfertigen.."
Oder auch: " Ich kann es leider nicht beurteilen, weil ich nicht vor Ort war" (Und trotzdem wird mit einem so umgegangen, als würde man einem nicht glauben) abgestempelt.Leider bildeten sich auch in der Abteilung, die übrigens mittlerweile in Neufahrn bei Freising und nicht in Unterschleißheim ist, Gruppen mit Leuten, die zwar miteinander gut auskommen aber nicht wirklich andere Leute mit aufnehmen möchten. Natürlich ist es irgendwo normal, daß Gruppen entstehen, aber in einer so großen Firma, ist es einfach nur eineSchande, wie diese Gruppenmiteinander umgehen
Viele außerbetriebliche gute Veranstaltungen, Herr Daume ist zu allen Leute immer höflich und auf Augenhöhe
Compliance wäre super
Jeder bekommt eine Chance etwas zu bewegen. Es zählen die persönlichen Fähigkeiten egal ob man einen Akademischen Abschluss hat oder nicht
Manche Umsetzungen dauern zu lange
Die Kommunikation unter den Standorten sollte besser werden
TOP
Image, Weiterbildung wird voll gefördert
Möglichkeiten und Angebote für Arbeitnehmer werden nicht aktiv angeboten/kommuniziert, Angebote und Maßnahmen sind nicht in jeder Niederlassung gleich
Mehrarbeit sichtbar machen, Homeoffice anbieten, Führung von Mitarbeitern verbessern und wichtige Entscheidungen mehrfach kommunizieren (nicht per Mail), Einführung von Mitarbeitergesprächen, Ziele präsentieren und Mitarbeiter mitnehmen (Woran arbeiten wir eigentlich?)
Kein Lob von Vorgesetzten. Einige Vorgesetzte üben teilweise hohes Maß an Kontrolle aus und arbeiten nicht nach modernen Arbeitsmethoden (z. B. Homeoffice wird negativ gesehen)
In der Branche ein sehr gutes Image!
Freiwillige Mehrarbeit wird nicht wahrgenommen/belohnt. Flexible Arbeitszeit bedeutet 7 bis 17 Uhr
Positiv: Weiterbildung auf Eigeninitiate wird gefördert
Negativ: die Mehrheit der Vorgesetzten sehen Weiterbildung als negativ an. Es gibt keine Anforderungen an Positionen im Unternhemen, daher bringen einem Weiterbildungen erst einmal nur persönlich etwas.
Beschäftigung von Ex-Kollegen auch nach Renteneintritt
Unternehmensziele werden nur ans schwarze Brett gehängt, es gibt keine wirklichen Ziele woran alle Mitarbeiter arbeiten.
Klimaanlage (überwiegend), neue Bürostühle (teilweise), LED Beleuchtung (teilweise), technische Ausstattung mittelmäßig. Es wird daran gearbeitet, aber wenig berichtet.
Wichtige Informationen werden als pdf. versendet oder ans schwarze Brett gehängt.
Im Handwerk haben es Frauen immer noch schwer
Großes Unternehmen, es gibt auch spannende Aufgaben. Dennoch herrscht wenig Abwechslung bei den Aufgaben. Es werden kaum neue/interessante Positionen angeboten.
Zusammenhalt, flache Hierarchie
-Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
-Arbeitsatmosphäre unter Kolleginnen und Kollegen super
Auf Fort- und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt