23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte sich mit den Kandidaten in Verbindung setzen, auch wenn sie nicht in Frage kommen, sonst ist es einfach respektlos.
Ihr macht das echt gut so!
Boni(!), die das Unternehmen interessanter machen könnten:
- keine feste Home-Office-Reglung
- Vertrauensarbeitszeiten
- mehr Freiheiten bzgl. der Hardware (ja ich weiß um die Gründe der Einschränkungen)
- Ich hatte durch das Gespräch das Gefühl, dass es wohl einige Angestellte gibt, welche die Weiterentwicklung der Prozesse/des Betriebes behindern. Das ist schade, weil man merkt das der Betrieb im positiven Wandel ist.
Man sollte mit offenen Karten spielen und die Wahrheit von Anfang an sagen
Keine, es würde nichts bringen.
1. Wenn sich qualifizierte Bewerber melden, sollte der Bereich Personal mal zurückrufen 2. Die Mitarbeiter in der Telefonzentrale waren sehr freundlich, konnten aber nie durchstellen, da die Personalabteilung zu verschiedenen Uhrzeiten nie erreichbar war 3. Bewerbung dann geschrieben 4. Absagetext ok, aber Skype Konferenz, Telefon Interview, gezielte Rückfragen etc. wären besser gewesen 5. Insgesamt eine sehr schlechte Bewerbererfahrung
Kommunikation bis zu Ende führen, nicht "absterben lassen"
Fragen zu den einzelnen Stationen, Gründe für den Wechsel
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