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DAVASO 
 
an 
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business
Bewertung

Enttäuschung PUR

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es werden genügend Parkplätze zur Verfügung gestellt; subventionirtes Essen und kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen sollte das gesamte Konzept überdenken und nicht willkürlich, nach dem Pockerprinzip entscheiden, wer darf bleiben und wer muss gehen
ein Betriebsrat gehört dringend in dieses Unternehmen,
die Arbeitsprozesse sollten modernisiert werden und das Unternehmen sollte endlich anfangen sozial zu denken insbesondere für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

als neuer/e Mitarbeiter/in kann man schlecht Vertrauen fassen auch nicht bei den Vorgesetzten

Kommunikation

sehr schlecht oder kaum, bei längerer Abwesenheit durch Urlaub z.B. wird man kaum bis gar nicht über neue Arbeitsabläufe informiert, man muss sich alles selber beschaffen, bzw. selbst zusammentragen, auf Fragen wird nicht richtig geantwortet, dadurch gestaltet sich der Arbeitsprozess als eher schwierig

Kollegenzusammenhalt

nur die Kollegen/innen wahren den Anschein, dass ein "Zusammenhalt" besteht, bei Neuen wird peinlich darauf geachtet, dass keiner in das Team die Chance bekommt sich zu beweisen, von freundliche Aufnahme in das jeweilige Kassen Team ist diese Firma weit entfernt

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

man hat den Eindruck das die sogenannten Vorgesetzten die Mitarbeiter ignorieren, häufiger Wechsel, auch von Außen ist hier an der Tagesordnung, habe in dem dreiviertel Jahr in der Firma den dritten Wechsel von Vorgesetzten bis zur Führungsetage erlebt

Interessante Aufgaben

die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht und ich fand diese interessant, habe allerdings noch nie so etwas vorher gemacht

Gleichberechtigung

ist in dieser Firma ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

in Ordnung aber im Sommer sehr anstrengend, da es keine Klimaanlagen in den Büros gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es weder das eine noch das andere, ein Betriebsrat---Fehlanzeige, Firma verfolgt nur die eigenen Interessen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestgehalt, keine Sozialleistungen, Mitarbeiter mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung bekommen nicht mal Sonderurlaub, Überstunden sind ständig an der Tagesordnung

Image

ist nach außen hin bei den einzelnen Kranken Kassen nicht besonders, da der Bearbeitungsprozess veraltet ist

Karriere/Weiterbildung

es wird nichts an Weiterbildungen angeboten und dadurch gibt es keine Möglichkeiten sich im Unternehmen weiter zu entwickeln

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