Von Gleitzeit, über Teamplay bis hin zu fairen Gehältern
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams stimmt die Harmonie und es werden häufig Teamevents für das Teambuilding geplant. Ein Stern Abzug gibt es jedoch, da man außerhalb der Teams eher weniger mit den anderen Kollegen zu tun hat.
Kommunikation
Manchmal muss man mehrfach nachhaken, damit eine Aufgabe wirklich erledigt wird. Alle haben viel zu tun, das ist klar, aber organisatorisch könnten einige auf jeden Fall einen Schlag zulegen.
Work-Life-Balance
Anders als in anderen Agenturen ist die Work-Life-Balance okay! Klar gehören Überstunden dazu, sofern es eine Deadline gibt oder sehe viel zu tun ist, allerdings sollte hier eine gewisse Grenze nicht überschritten werden. Überstunden werden leider nicht bezahlt und auch nicht gutgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird täglich gegrüßt und die Hierarchien sind gerecht verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Davies Meyer entlohnt die Mitarbeiter gut und neben des monatlichen Gehaltes gibt es ebenfalls Weihnachtsgeld und einen Recognition Bonus (für gute Bewertungen unter Kollegen bekommt man eine kleine extra Vergütung pro Bewertung pro Monat). Dies motiviert nochmal extra Gas zu geben und alles sorgfältig zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit einen Englischkurs zu belegen und mehrfache Apps zur Auswahl, die einen auf dem Arbeitsweg unterstützen können.