Hohe Hürden für neue Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter arbeiten nicht sehr gemeinschaftlich, viele sind selbst zentriert und nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Ich hatte nicht den Eindruck das jemand aus meinem Umfeld gerne zur Arbeit gekommen ist. (Siehe oben.)
Kommunikation
Die Kommunikation ist abhängig von persönlichen Beziehungen und ist geprägt von einer starren Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Viele alteingesessene Mitarbeiter die neuen Kollegen kaum Chancen geben, bewusst Informationen vorenthalten und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Schikanen und Demütigungen kommen zu oft vor, insbesondere gegenüber neuen Kollegen. Gegenüber unsozialen Verhaltensweisen wird einfach zu wenig unternommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden überwiegend eingehalten. Auf Grund der knappen Personalsituation und dem saisonalen Unterschieden im Absatz ist es jedoch insbesondere während den Sommermonaten schwer Urlaub zu bekommen. Häufig werden hunderte Überstunden aufgebaut, die dann bis zum Jahresende wieder abgebaut werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitermeinungen werden im besten Fall angehört, jedoch lassen sich die häufig alteingesessenen Führungskräfte davon kaum beeinflussen. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar und sind ein ständiger Keim neuer Konflikte.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte scheitern am Willen zur Veränderung und an den finanziellen Möglichkeiten. Keine Flexibilität in den Abläufen. Es wird in vielen Bereichen der Produktion oft auf Anschlag gefahren. Häufige Ausfälle an Mensch und Maschine, von der Planung bis zum Versand der Waren führen zu einer hohen menschlichen Belastung.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Mitarbeiter im Management. Über persönliche Orientierungen sollte besser nicht offen kommuniziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Ausstattung teilweise stark veraltet. Viele Mitarbeiter auf engem Raum und ein hoher Lärmpegel. Kantinenessen Preis/Leistung in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebskindergarten (nicht kostenlos), Behindertenwerkstatt und kleine Photovoltaikanlage vorhanden. Umweltschutzanforderungen werden erfüllt. Regionale soziale Projekte werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Bezug von Deputat Ware und einem reduzierten Mitarbeitereinkauf wird angeboten.
Image
Die Produkte genießen einen sehr guten Ruf und sind es auch. Das Unternehmen hat sich jedoch als Arbeitgeber ein schlechtes Image aufgebaut. Neue Mitarbeiter können selten länger als 1 bis 2 Jahre gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Befristete Einstellungen sind bei diesem Arbeitgeber der üblich Weg. Weiterbildung wird selten aktiv gefördert. Karrierechancen gering. Bei der Einstellung wurde bei vielen Kollegen oft von konkreten Perspektiven gesprochen. Jedoch werden diese Stellen/Möglichkeiten nie geschaffen und man wird für sehr viele Jahre auf der Einstiegsposition festgehalten.