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2024

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliches und Interessantes Unternehmen. Angenehme Gesprächsatmosphäre und ein offenes Gespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Servicetechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so, ich fühlte mich als Bewerber wärmstens empfangen und trotzdem professionell geführt.
Vielen Dank für den offenen Austausch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Lieber Bewerber:in,

wir freuen uns sehr über die tolle Bewertung! Volle Punkte - wow!

Herzlichen Dank dafür. Wir versuchen immer auf Augenhöhe zu begegnen und transparent zu kommunizieren - bei unseren Mitarbeitern, aber auch bei möglichen neuen Kollegen:innen.

Schön, wenn das auch so angekommen ist.

Lieben Dank nochmal und viele Grüße

Gisela Paul

Für diejenigen, die auf der Suche nach einem Unternehmen sind, das eine Vision, eine große Leidenschaft und Freude am Ar

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche mit dem Dawin-Team waren äußerst angenehm und ich habe mich hier auf Augenhöhe willkommen gefühlt. Von Anfang an wurde mir große Wertschätzung entgegengebracht und ich wurde mit voller Hingabe in die Dawin-Familie aufgenommen. Die Gespräche waren fair und offen, und es wurde alles unternommen, um sicherzustellen, dass ich mich als neuer Mitarbeiter sofort wohl fühle. Meine beiden Ansprechpartner waren äußerst zuvorkommend, professionell und jederzeit bereit, alle Fragen zu beantworten. Transparenz war in allen Gesprächen ein sehr wichtiger Aspekt. Ich bin dankbar und stolz darauf, nun Teil einer großartigen Vision und Zukunft bei Dawin zu sein. Ich möchte mich bei dem gesamten Team und der IT für die großartigen Gespräche und die Vorstellung der Software-Lösung bedanken. Es hat wirklich Spaß gemacht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Liebe/r Bewerber/in,

herzlich willkommen im Team und lieben Dank für das hervorragende Feedback.

Es freut uns sehr, dass Du den Weg zu uns gefunden hast und wir Dich in allen Punkten erreichen und überzeugen konnten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir und darauf gemeinsam weiter zu wachsen.

Viele Grüße

Gisela Paul

Wahnsinnig sympathisches und aufschlussreiches Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Vorstellungen von der Stelle
  • Gründe für den Wechsel, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für das schöne Feedback und die "vollen Punkte". Darauf sind wir sehr stolz und freuen uns über die Bestätigung.

Für die neue Stelle wünschen wir alles Gute, viel Spaß und ganz viel Erfolg.

Liebe Grüße

Gisela Paul

Vertrauensvoll, menschlich, professionell - selten so ein gutes, vorbereitetes Bewerbungsgespräch gehabt

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmännische Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

War heute (02.03) zum 2., persönlichen Gespräch und weiß jetzt, wo ich hier bei kununu die Kommentarfunktion finde, um meine Bewertung zu vervollständigen.
Der Eindruck beim 2. Gespräch war identisch zum Ersten: eine ehrliche und offene Kommunikation, klare Informationen und eine Konversation auf Augenhöhe. Ich habe aktuell weder eine Zu- noch eine Absage und beide Seiten werden noch einmal darüber schlafen, jedoch unabhängig vom Ergebnis: so fühlt sich Wertschätzung an. Wenn alle Vorstellungsgespräche mit dieser Mischung aus Menschlichkeit und Professionalität geführt werden kann ich nur sagen weiter so!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Liebe(r) Bewerber:in,

herzlichen Dank für Dein Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich so wohl gefühlt hast und zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess bist.

Vielen Dank und liebe Grüße

Gisela

So ein toller "Nachtrag" - vielen lieben Dank für das großartige Feedback. Das freut uns sehr und macht uns stolz. Danke.

Angenehm von Anfang bis Ende

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Koordinator 1st und 2nd Level beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen zur Person bezogen sich hauptsächlich auf die Vorstellung, es wurde bei Hobbies nachgefragt, Ansichten über verschiedene Dinge und lief eher wie ein kennenlernen auf Augenhöhe.
  • Die Gründe zum Wechselwunsch wurden erfragt, einzelne Etappen wurden dann genauer beleuchtet, wenn sie interessant waren, es gab kein negatives nachboren oder ähnliches.
  • Erst nach Abschluss des Gesprächs, einer Bürotour und meiner späteren Absage wegen eines besseren Angebots meines aktuellen Arbeitgebers wurde nach dem Grund für die Absage bzw. nach den Konditionen der Absage gefragt. Allerdings auch nur vorsichtig und mit der Rückversicherung, das ich dies selbstverständlich nicht beantworten bräuchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Herzlichen Dank, für Dein Feedback und Deine offene Art der Kommunikation. Wir wollen nicht stehenbleiben, sondern uns stetig positiv weiterentwickeln. Darum ist uns Dein Feedback und das von allen Bewerber:innen so wichtig. Nur so können wir einschätzen, ob und wo wir ggf als nächstes dran arbeiten müssen. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg. Liebe Grüße, Gisela

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwaretester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellen meiner Person (Hobbys, Lebenslauf...)
  • Gründe für den Wechsel
  • Ziele, Vorstellungen an den Beruf
  • Warum dawin?
  • Einstellung zum Homeoffice

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Hi,

herzlichen Dank für das schöne Feedback und die volle Punktzahl. Wir freuen uns auf Deinen Start im Team und uns mit Dir gemeinsam immer weiter zu entwickeln.

Viele Grüße

Bewerbung als 1st Level IT-Support Specialist m/w/d

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als 1st Level IT-Support Specialist m/w/d beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bereitbarkeit umzuziehen, Ziele, Vorstellungen an den Beruf, Hobbies
  • Gründe für den Wechsel
  • Sind Sie Jäger oder Künstler?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Hey,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback Wir freuen uns über die gute Bewertung und möchten gerne mit Dir zusammen an den fehlenden Sternen arbeiten.

Schön, dass Du bald da bist und das Team unterstützen kannst.

Liebe Grüße

Sehr positiver Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als 1st Level IT-Support Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Ziele, erlebte Erfolge und Misserfolge, Hobby
  • Gründe für den Wechsel, warum dawin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Vielen Dank für die guten Gespräche und die sehr gute Bewertung. Für Ihren Neustart wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Suchen scheinbar keine neuen Mitarbeiter

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde Monatelang hingehalten, erst auf nachfrage teilte man mir den aktuellen Stand mit.
Habe das ganze dann abgebrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Guten Tag und vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir bedauern, dass es hier zu einem solchen Missverständnis gekommen ist, von "monatelangem Hinhalten" kann keine Rede sein. Es tut uns sehr Leid, dass Sie das so empfinden und wir werden in Zukunft in einem solchen Fall anders reagieren.

Sehr guter und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als kaufmännischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Gespräch fühlt man sich sehr wohl und man wird wertschätzend behandelt. Eine Rückmeldung kam recht Zeitnah.
  • Es wurde ein ehrliches Feedback zur Absage gegeben. Erlebt man auch nicht oft.
  • Ich bin mit dem gesamten Bewerbungsprozess, trotz Absage, sehr zufrieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Ein wertschätzender Umgang miteinander ist für uns unverzichtbar. Wir freuen uns sehr über die Anerkennung und die außerordentlich gute Bewertung. Herzlichen Dank dafür. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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