Mittelmaß im Vergleich zu anderen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entspannte, ruhige & stress freie Arbeit.
- Guter Diensteinteiler (z.B PZ Maschen).
- Relativ gute work-life Balance im Rangierdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel zu hohe Hierachien
- Stellen im Führungsbereich völlig falsch besetzt (Leute die keine Ahnung haben)
- Wenig Förderung (Weiterbildung etc..)
- Worte werden von Führungskräften nicht gehalten.
- Es wird oft gelästert.
- Menschenunwürdige Arbeit (Hohe Belastung im Rangierdienst, zB Kuppler)
- Unternehmen wirkt alt, unmodern, unflexibel (Typisches Bild vom Beamten mit Mettbrötchen)
- Kein kollegiales Verhalten von Führungskräften, wenig zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern
- Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter stärken an vielen Standorten.
- Hierachien flacher machen, für ein modernes Unternehmen, darf es keine Hierachien geben.
- Mehr Gehalt, für das was man draußen tut bei Wind und Wetter und bei Tag & Nacht.
- Mehr wertschätzung, mehr Lob mehr lachen gemeinsam, zu Weihnachten z.B einen Präsentkorb bei längerer Krankendauer z.B einen Blumenstrauß
- Junge Mitarbeiter fördern und so gut wie es geht ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Disponenten ist ok, gegenüber Führungskräften sehr schlecht. Zu hohe Hierachien.
Kommunikation
Wird sehr wenig kommuniziert mit Kollegen und auch mit Führungskräften, kein Lob, keine Rückmeldungen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist ok. Im großen und ganzen Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Schichtdienst sagt alles...
Vorgesetztenverhalten
Hohe Hierachien... unkollegial.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig, monoton. Aufgaben ändern sich kaum.
Arbeitsbedingungen
- Schwere Körperliche Arbeit
- Schicht/Wechseldienst
- Wochenend & Feiertagsarbeit
- Hohe Konzentration
- gefährlicher Beruf (LRF, Rb, Tf)
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Durchschnitt, also an andere Konzerne wie Airbus, Porsche, BMW kommt DB Cargo AG nicht ran, aber durchschnitt...
Karriere/Weiterbildung
Als junger Kollege, der voller Motivation und tatendrang ist, muss man betteln für eine Förderung.