Navigation überspringen?
  

DB Engineering & Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
Subnavigation überspringen?
DB Engineering & Consulting GmbHDB Engineering & Consulting GmbHDB Engineering & Consulting GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

DB Engineering & Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,38 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender, oft auch freundschaftlicher, Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Führungskräfte, die für die Meinungen und Belange der Mitarbeiter aufgeschlossen sind. In vielen anderen Unternehmen meiner beruflichen Laufbahn habe ich beides in dieser guten Form noch nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es Themen, die besser gemanagt, und Situationen die besser gemeistert werden können, aber - nahezu - alle Führungskräfte sind offen für Rückmeldungen, Anregungen usw.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt eine sehr engagierte Mannschaft, die zusammen gute Ergebnisse erzielen will und auch in anstrengenden Situationen fair und freundlich im Umgang miteinander bleibt.

Interessante Aufgaben

In meiner Querschnittfunktion habe ich sehr viel Gestaltungsspielraum. Insgesamt ist das Geschäft der Infrastrukturprojektplanung und -ausführung im Schienenverkehr super interessant und anspruchsvoll.

Kommunikation

Ungewöhnlich offener und konstruktiver Umgang, auch mit kritischen Themen.

Gleichberechtigung

Aktuell sind viele Führungspositionen von Männern besetzt. Dies hat aber auch mit der immer noch relativ geringen Zahl Frauen in diesem technisch geprägten Arbeitsfeld zu tun. Grundsätzlich haben Frauen, die den Weg beschreiten wollen, in den DB-Gesellschaften gute Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nehme nicht wahr, dass altersbedingte Unterschiede gemacht werden. Im Kollegenkreis und seitens der Führungskräfte wird, auch wegen der großen Anzahl junger Nachwuchskräfte, die Erfahrung der Älteren durchaus geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb der E&C GmbH gibt es persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die, ein Stück weit, natürlich abhängig von der persönlichen Qualifikation sind. Die interne MA-Qualifizierung und -Entwicklung wird aktuell weiter verbessert. Die gut gestaltbaren Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit etc.) bieten den Rahmen für berufsbegleitende Weiterbildungen (Studium usw.). Ein Konzernvorteil ist, dass ein karrierebedingter DB-interner Wechsel immer möglich und auch gut akzeptiert ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach allen Erfahrungen, die ich bisher gemacht habe, passt das Gesamtpaket sehr. Bestimmt kann in manch anderem Unternehmen mehr Gehalt erzielt werden. Bei tariflichen Gehaltserhöhungen die Wahl zwischen Auszahlung, Reduzierung der Jahresarbeitsstunden oder der Inanspruchnahme zusätzlicher Urlaubstage zu haben, wie es aktuell der Fall war, ist im Business immer noch äußerst selten.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen sind, vielleicht mit Ausnahme des in die Jahre gekommenen Bürogebäudes am Standort Hannover, sehr gut. Mit der Fertigstellung des Neubaus "Lister Dreieck" in 2019 wird es auf jeden Fall sehr viel moderner und stylischer. Wie das "open space"-Format sich in der Praxis "anfühlt", sehen wir dann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eher unauffällig!

Work-Life-Balance

Vielfältigste Gestaltungsmöglichkeiten, die in vielen anderen Organisationen oft unverstanden bleiben und schmerzlich vermisst werden.

Image

Leider, durch die öffentliche Nachrichtengestaltung, die in erster Linie auf die Pünktlichkeit der DB-Züge abzielt, ist das Image in der Öffentlichkeit etwas negativ belegt. Die Mitarbeiter wissen, ungeachtet der "Ärgernisse", die es im Business immer mal wieder gibt, die zahlreichen positiven Aspekte zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einarbeitung und Entwicklung der vielen neuen, oft internationalen, Mitarbeiter noch strukturierter und strategischer gestalten.

Pro

Sehr viele Aspekte, z. B. wertschätzende Unternehmenskultur, interessante Aufgaben, Bereitschaft zur Veränderung und Entwicklung der Organisation und soziale Rahmenbedingungen.

Contra

Hier und da noch zu gering ausgeprägte Strukturen, was auch darauf beruht, dass das Unternehmen durch eine Reorganisation ganz neu aufgestellt wurde und sich jetzt konsolidiert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DB Engineering & Consulting GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DB Engineering & Consulting GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

International. Große Projekte mit hohem Aufmerksamkeitswert. Ausgezeichnete Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DB Engineering & Consulting GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DB Engineering & Consulting GmbH
4,30
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,23
42.806 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen