9.430 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6.392 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.444 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolle Kollegen, viel Verantwortung, komplexe Aufgaben - unterdurchschnittliche Bezahlung…
3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DB Dialog GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugängliche Geschäftsführung, Einbindung des Betriebsrats in alle wichtigen Entscheidungen, allgemein gute Arbeitsatmosphäre, engagierte und liebe Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise schlechte Bezahlung für die immer komplizierteren und komplexeren Aufgaben von operativen Mitarbeitenden und ihren Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen für die komplexen Aufgaben von Führungskräften im operativen Bereich bei DB Dialog
Kommunikation
Im Team super, mit anderen Abteilungen manchmal schwergängig, mit dem Konzern teilweise sehr schleppend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DB Netz AG in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, viele Vergünstigungen, sichere Arbeitsplätze. Sehr gute Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image, schlechtere Bezahlung als Mitbewerber, deshalb verlassen viele junge und gut ausgebildete MA das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Was nützen immer neue Ideen für tolle neue Abteile mit WLAN, tollen Sitzen usw., wenn die Toiletten nicht funktionieren und die Züge immer mehr Verspätung haben, die Ausgefallenen werden ja gar nicht mitgezählt. Es geht nur um den Kunden, das sollte auch der Bahn-Vorstand endlich begreifen, den auch der wird von den Kunden bezahlt. Und als Arbeitgeber direkt: Fragt mal Eure eigene Belegschaft, aber nicht in Runden, die den Titel "Offener Dialog" nicht verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Schönes Büro, Kantine...
Image
Schlecht. Der Vorstand redet sich alles immer schön, die Kennzahlen werden jedes Jahr immer weiter nach unten gesetzt, damit die Bonis ausgezahlt werden können, aber der kleine Mitarbeiter und die Kunden schauen in die Röhre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man jung ist und ein Studium abgeschlossen hat, hat man hier sehr gute Karrierechancen und wird gut bezahlt. Die älteren und "einfachen" KollegenInnen haben keine Chance auf Aufstieg und bessere Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, aber die Bezahlung ist viel zu unterschiedlich. Exakt gleiche Arbeit, aber 2 Gehaltsgruppen Unterschied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Paper findet keine Mülltrennung statt, keine Bewegungsmelder auf Fluren und WC's. Digitale Endgeräte werden viel zu früh ausgetauscht, z. B. Smartphones nach 2 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Steht bei Konflikten häufig nicht hinter seinen MitarbeiterInnen, bei Entscheidungen werden die MA selten mit eingebunden, auch wenn es um deren direkte Arbeit geht.
Kommunikation
Wichtige Infos gelangen nur auf Umwegen an die richtige Stelle
Werkstattleiter in seinen Kompetenzen deutlich defizitär
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DB Cargo AG in Seevetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der WL ist in seinen Kompetenzen deutlich defizitär ist. Weder zeigt er die erforderliche fachliche und methodische Kompetenz noch verfügt er über die notwendige psychologische Eignung. Darüber hinaus konnte ich persönlich erleben, dass seine Kommunikationsmethoden und Empathie mangelhaft bzw. defizitär sind und dazu führten, dass ich während eines Gesprächs emotional überfordert war.
Verbesserungsvorschläge
Es ist anzumerken, dass eine solche Führungsperson (WL) negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter haben kann. Die hohe Fluktuationsrate innerhalb des Werkes lässt darauf schließen, dass sein Führungsstil nicht nur ineffektiv, sondern auch schädlich ist. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass der Personalbereich und die Zentrale diese Beschwerden endlich ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen ergreift, um die Situation zu verbessern. Ein unempathischer und unreflektierter Führungsstil ist inakzeptabel und sollte in einer professionellen Arbeitsumgebung nicht toleriert werden. Es ist an der Zeit, aktiv zu werden und sicherzustellen, dass Personen mit der richtigen Eignung für solch eine Führungspositionen ausgewählt werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation aufgrund schädlichen Führungsstils (unempathisch und unreflektiert)
Kollegenzusammenhalt
Kein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Weder zeigt der WL die erforderliche fachliche und methodische Kompetenz noch verfügt er über die notwendige psychologische Eignung.
Kommunikation
Mangelhafte kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr hierarchischer und politisch getriebener Arbeitgeber
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei DB Engineering & Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzaustattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat ist schwach, nicht Familienfreundlich, zu Politisch, aggressive Stimmung, HR nicht vertrauenswürdig, super langsam durch starre Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen, Führungskräfte schulen und qualifizieren, agileres Arbeiten fördern
Arbeitsatmosphäre
Eher anonym.
Image
siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier vorhanden, Durchführung top down.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltkritische Projekte werden forciert und auch solche, die auch soziale Gruppen benachteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding, teilweise kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ohne Führungskompetenzen, dazu unklare Verantwortungsaufteilung zwischen Führungskräften. Sehr top down und hierarchisch.
Arbeitsbedingungen
Scheinen auf den ersten Blick ok
Kommunikation
Über wichtige Dine wird nicht kommuniziert oder direkt eskaliert.
Gleichberechtigung
Scheint gegeben.
Interessante Aufgaben
An und für sich interessant, die durch die politischen Querelen und Hierarchien jedoch sehr schnell uninteressant werden.
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Sehr spannendes Praktikum, Betreuung war leider manchmal weniger gut
4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt schnell Verantwortungen und eigenen kleine Teilprojekte.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Betreuer für Praktikanten eingesetzt werden, sollten diese auch Zeit und Kapazitäten dafür haben. Habe leider mehrere Wochen nichts von meiner Betreuerin gehört und mich dann bei anderen nach Aufgaben umgeschaut.
Arbeitsatmosphäre
Es war sehr entspannt. Mein Betreuer hat mich gut mit einbezogen und meine Arbeit gelobt.
Image
Als Arbeitgeber sehr gut, als Dienstleister leider sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Home-Office war immer möglich, falls man keine Termine vor Ort hatte.
Kollegenzusammenhalt
Es gab mehrere Team-Treffen und es herrschte kein Konkurrenz-Denken.
Vorgesetztenverhalten
Mein erster Betreuer war super und hat Sachen gut erklärt. Die zweite Betreuerin war leider nur selten da und hat nicht immer ausreichend erklärt, sodass ich während der Aufgabe nicht immer wusste, was ich zu tun hatte. Ich hatte, das Gefühl, es wird einfach davon ausgegangen, dass ich scheinbar simple unternehmensinterne Sachen weiß.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren sehr modern und man hat Laptop etc. bekommen.
Kommunikation
Mein erster Betreuer war sehr engagiert und hat mich immer informiert und zu Terminen mitgenommen. Die Betreuerin danach leider nicht so sehr. Kommunikation über MS Teams und Emails war sehr einfach und meist haben die Kolleg:innen rasch reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe Mindestlohn bekommen. War damit ganz zufrieden, hätte aber am Anfang vllt verhandeln können.
Gleichberechtigung
Es waren sehr viele Frauen in meinem Umfeld in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte u.a. Marktforschungen verfolgen und bei Projekte mitreinschauen, die ich spannend fand.
Basierend auf 14008 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Bahn durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden Deutsche Bahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14008 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14008 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Bahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.