26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DB Schenker Rail AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit jederzeit gegeben, sehr flexibel. Arbeitszeiten normal.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung werden immer angeboten und können genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge müssten laut Betriebsrat aktualisiert werden, allgemein in der Spedition Stand Ende 2023 - Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche digitale Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen drauf an. Bei manchen sehr gut, andere arbeiten weniger als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders wie für jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter und angagierter Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, z. B. Angebot an jährlich wechselndem Gesundheitscheck/Impfungen. Höhenverstellbarer Schreibtisch. Klimaanlage Manko: Industriegebiet, Luftqualität und Lärm bei geöffneten Fenster schlechter.
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden, aber im großen und ganzen zufrieden. Aktuelle Infos sind immer im Intranet zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DB Schenker Rail Deutschland AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klar definierten Aufgabenbereiche für Mitarbeiter "jeder soll alles machen und am besten gleichzeitig und in kürzester Zeit" Keine Einhaltung der gesetzlich geregelt Arbeitszeiten Keine festen Strukturen oder Prozesse Keine Zukunftsperspektive für Mitarbeiter Keine Lohnerhöhung bzw. Lohnanpassung trotz Inflation oder Leistungsnachweis für Mitarbeiter Keine Mitarbeiter Förderung Keine İnteressante Benefits für Mitarbeiter die sich wirklich lohnen Keine Prävention von Problem, stattdessen erst Reaktion wenn es bereits zu spät ist. Kurzsichtige Digitalisierungsansätze statt funktionsfähige Systeme Falsche Einsparungsmaßnahmen statt konstruktive und effektive Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von Festen Strukturen und Prozessen Einarbeitungsphase und definierte Arbeitsbereiche Chance für Quereinsteiger Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitregelungen Aufstockung von Personal statt Auftragsannahme die nicht zu bewältigen ist mit dem Stammpersonal Das Anbieten von Mitarbeiter Benefits die sich lohnen Personalförderungsprogramm Schaffung von Perspentiven für junge Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DB Schenker Rail Deutschland AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen „von oben“ die an der Wirklichkeit vorbei gehen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind ein hohes Gut, keine Zitronen die es auszuquetschen gilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DB Schenker Rail GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, kommunikation und die klare Bevorzugung einzelner bzw. Vernachlässigung anderer
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ihrer Aufgabe bewusst machen, jungen Menschen mit Ehrgeiz zuhören und Chancen geben
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich relativ ruhig
Image
DB Schenker ehemals grosser Name
Work-Life-Balance
2 Schicht System, sehr unflexibeler 2 Wochen wechsel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzt Angebote aber an diese zu kommen ist unnötig kompliziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel und die ein oder andere Leistung gibt es. Steht aber nicht im Vergleich zu dem was teilweise gefordert wird und als selbstverständlich angesehen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt durchaus Regelungen nur hält sich kaum niemand dran
Kollegenzusammenhalt
Nur kleinere Grüppchen und oftmals sehr toxisches Verhalten zwischen den Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter teilweise totalausfall. Stufen darüber aber durchaus besser und ihrer Position entsprechend
Arbeitsbedingungen
Auf dem Weg der Besserung
Kommunikation
Sehr schwach, einzelne Mitarbeiter werden völlig ausgelassen
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und einfache Arbeit, wenig bis gar keine Rotation
Ein guter Arbeitgeber für stressresistente Personen.
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DB Schenker Rail GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernstruktur wird gut genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gelobt. Ziele werden vorgegeben und nicht vorab besprochen.
Verbesserungsvorschläge
Ziele mit den Mitarbeitern besprechen und nicht vorsetzen.Mitarbeiter ehrlich loben und für Teamarbeit eintreten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DB Schenker Rail GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Bahn, Möglichkeiten zur Weiterentwickelung, Unternehmensphilosophie, super Sozialleistungen, Fahrvergünstigungen, Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DB Schenker Rail Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden DB Schenker Rail Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DB Schenker Rail Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.