34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Licht und Schatten
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DB Schenker Rail GmbH in Mainz gearbeitet.
Mehr Beständigkeit in der Führungsebene. Insbesondere auf Vorstandsebene.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegialität
Image
Meiner Meinung nach besser wie in der Öffentlichkeit dargestellt.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird sehr oft erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen. Weiterbildung wird gefördert. Junge Menschen werden bei ihrem Wunsch zu studieren unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein großes Thema im Unternehmen. Soziale Belange werden beachtet. Hilfe in Krankheits- oder Notfällen wird gewährt. Allein durch die Gewerkschaft EVG und das Bahn Sozialwerk ist ein großer Rückhalt in sozialen Notlagen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein Problem. Lebens- und Berufserfahrung wurde oftmals als Altersstarrsinn abgetan.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht keine Führungskräfte. Sie nicken nur ab was der Vorstand beschließt. In meinen 20 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich mehr als 30 verschiedene Vorstände erlebt. Betriebsleiter haben ebenfalls sehr häufig gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut. Benötigte Arbeitsmittel und Fortbildungen werden bewilligt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern läuft äußerst schlecht. Der Großteil der Führungskräfte besitzt keine Führungsqualität.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und praktiziert.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut. Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Wechselmöglichkeiten in andere, neue Aufgabengebiete sind vorhanden. Man muss nur wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DB Schenker Rail AG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle stehen unter Druck; jeder gegen jeden. Hauptsache, ich werde nicht auf's Korn genommen.
Work-Life-Balance
Wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Aus der allgemeinen Anspannung heraus muß man sehr vorsichtig sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DB Schenker Rail AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat eine legendäre Historie, fährt auch mit Diesel umweltfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewige Versetzungen, niedriges Gehalt, keine Perspektive. Man kostet den Konzern mit jeder Arbeit, Geld. Das demotiviert!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standort- und Wohnort-Sicherheit, leistungsgerechtere Bezahlung, auflösen der Spaltung von Lokführeren in minderbezahlte arbeitende und zum Ausgleich höher bezahlte, welche im trockenen sitzen. Aufgabe des Spar-Trends bei der Ausbildung durch Schnell-Ausbildung und Verzicht auf technische Qualifikation beim Personal
Arbeitsatmosphäre
Streng reglementiert
Image
Unter den EVU alles in Allem die richtige Wahl, auch wenn die Fassade innen bröckelt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung nicht möglich. Notstand ist Zustand
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen durch Missmanagement und Quereinsteiger auf die "Alters-Posten" verbaut. Fortbildungen trägt allerdings der Arbeitgeber. Es gibt zudem ohne Vitamin-B keine freie Arbeitsplatz-Wahl. Der Arbeitgeber diktiert deutschlandweit den Arbeitsort. Entweder man folgt oder man geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar entgegen der öffentlichen Illusion unterirdisch, dafür gibts im Alter aber einige betriebseigene Unterstützung. Wenn man es wieder erwarten überlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Diesel umweltfreundlich dank alter aber fortschrittlicher Technik
Kollegenzusammenhalt
Zusammen ist man stark, es gibt allerdings durchaus auch Querschießer und ein intern tief zerspaltenes Konglomerat
Umgang mit älteren Kollegen
50% Schwerbehinderung (z.B. fortgeschrittene Arthrose) ist kein Grund nicht mehr auf allen Vieren unter den Wagen rum kriechen zu müssen. Wenns gar nicht mehr geht, halt auch mit Betäubungsmitteln.
Vorgesetztenverhalten
Sie nehmen sich Problemen an, solange es in den Kram passt. Soweit freundlichen, helfen auch gerne, solange finanzielle Interessen nicht gestört werden.
Arbeitsbedingungen
Wer Dreck liebt, ist hier richtig. Outdoor-Fitnessstudio ist inclusive
Kommunikation
Es ist für jedes Anliegen ein Ansprechpartner da
Interessante Aufgaben
Breites technisches Aufgabengebiet, Planung, Kundenkontakt und besonders viel Verantwortung. Das wird mit besonders großen Dieseltreckern belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Schenker Rail AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich berechtigen und nicht Beschimpfungen durchgehen lassen. \nBesseres Gehalt und gute Weiterbildungen wären auch nicht so schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es hier keine gute Atmosphäre, da jeder gegen jeden Arbeitet und dies wird auch noch toleriert!!
Work-Life-Balance
Sobald man einen Termin hat darf man sich rechtfertigen. Überstunden sind mit dem Gehalt abgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Sie versprechen das Blaue vom Himmel jedoch kommt nie was. Sobald man sich weiterbilden will kommt ein nein!
Vorgesetztenverhalten
Der vorgestetzte kommt nicht aus dem Knick. Kritik ist erlaubt wird jedoch stumm hingenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grotten schlecht man wird da drinnen nur ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden höher angesehen. Frauen haben da drinnen nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Kundenkontakt und jeden Tag eine Abwechslung.
Nicht ohne Grund gerade in den Medien wegen Miss-Management und Stellenabbau
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei DB Schenker Rail AG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, die Unternehmenskultur und die Art der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Alle Reorga's, Umstrukturierungen etc. etc die es in den letzten Jahren gab sind fehlgeschlagen. Weil das komplette Management (Obere/Mittlere/Untere Führungsebene) ausgetauscht werden müsste. Aber so eine Entscheidung wird es Nie geben.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness und Kein Vertrauen. Vereinbarungen werden vom Vorstellungsgespräch bis zum Arbeitszeugnis konsequent nicht eingehalten.
Image
Innerhalb des DB-Konzerns als auch in der Presse gilt die Firma nicht zu Unrecht als Schlusslicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal, Gehalt unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein kommt nur in den Firmenpräsentationen vor.
Kollegenzusammenhalt
Stromberg-Typen fühlen sich wohl. Teamplayer nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Beamte sind sehr willkommen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Angestellte müssen für die Fehler, die auf höheren Ebenen gemacht werden, geradestehen
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist Standard und es gibt keine Großraumbüro's. Leider hat das Gebäude keine aktive Klimaanlage.
Kommunikation
Man bekommt nur geschönte Berichte zu hören.
Gleichberechtigung
Am besten fährt man in dieser Firma als Beamter. Frauen in den höheren Rängen kaum vertreten.
Interessante Aufgaben
Ältere Kollegen glauben Neueinsteiger rumschubsen zu müssen. Begründung: War schon immer so.
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DB Schenker Rail durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden DB Schenker Rail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DB Schenker Rail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.