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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Ausrichtung. Aufstiegsmöglichkeiten.
Häufiger Führungswechsel. Schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Mehr Beständigkeit in der Führungsebene. Insbesondere auf Vorstandsebene.
Sehr gute Kollegialität
Meiner Meinung nach besser wie in der Öffentlichkeit dargestellt.
Ständige Erreichbarkeit wird sehr oft erwartet.
Gute Aufstiegschancen. Weiterbildung wird gefördert. Junge Menschen werden bei ihrem Wunsch zu studieren unterstützt.
Leistung wird anerkannt.
Umweltschutz ist ein großes Thema im Unternehmen.
Soziale Belange werden beachtet. Hilfe in Krankheits- oder Notfällen wird gewährt. Allein durch die Gewerkschaft EVG und das Bahn Sozialwerk ist ein großer Rückhalt in sozialen Notlagen vorhanden.
Klasse Kolleginnen und Kollegen.
Ist ein Problem. Lebens- und Berufserfahrung wurde oftmals als Altersstarrsinn abgetan.
Vorgesetzte sind nicht keine Führungskräfte. Sie nicken nur ab was der Vorstand beschließt. In meinen 20 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich mehr als 30 verschiedene Vorstände erlebt. Betriebsleiter haben ebenfalls sehr häufig gewechselt.
Gut bis sehr gut. Benötigte Arbeitsmittel und Fortbildungen werden bewilligt.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern läuft äußerst schlecht. Der Großteil der Führungskräfte besitzt keine Führungsqualität.
Wird gelebt und praktiziert.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut. Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Wechselmöglichkeiten in andere, neue Aufgabengebiete sind vorhanden. Man muss nur wollen.
Das Grunderhalt erhöhen, die Gehaltsklassen anpassen
Es gibt genug Lehrgänge, aber man kommt irgedwann nicht mehr weiter mit dem Gehalt.
Man ist sehr gut abgesichert bei den Sozialleistungen.
Das Gehalt ist Mangelhaft
Sehr schmutzig und staubig
Alle stehen unter Druck; jeder gegen jeden. Hauptsache, ich werde nicht auf's Korn genommen.
Wäre schön.
Aus der allgemeinen Anspannung heraus muß man sehr vorsichtig sein.
Viel Druck.
Ini meiner Ebene nicht vorhanden.
Nicht wirklich.
Schichtleiter Schulen!!
Vorgesetzten sind Top nur der junge Schichtleiter ist eine Katastrophe, hat kein Talent zum Mitarbeiter führen.
Hat eine legendäre Historie, fährt auch mit Diesel umweltfreundlich
Ewige Versetzungen, niedriges Gehalt, keine Perspektive. Man kostet den Konzern mit jeder Arbeit, Geld. Das demotiviert!
Mehr Standort- und Wohnort-Sicherheit, leistungsgerechtere Bezahlung, auflösen der Spaltung von Lokführeren in minderbezahlte arbeitende und zum Ausgleich höher bezahlte, welche im trockenen sitzen. Aufgabe des Spar-Trends bei der Ausbildung durch Schnell-Ausbildung und Verzicht auf technische Qualifikation beim Personal
Streng reglementiert
Unter den EVU alles in Allem die richtige Wahl, auch wenn die Fassade innen bröckelt.
Urlaubsplanung nicht möglich. Notstand ist Zustand
Aufstiegschancen durch Missmanagement und Quereinsteiger auf die "Alters-Posten" verbaut. Fortbildungen trägt allerdings der Arbeitgeber. Es gibt zudem ohne Vitamin-B keine freie Arbeitsplatz-Wahl. Der Arbeitgeber diktiert deutschlandweit den Arbeitsort. Entweder man folgt oder man geht.
Gehalt ist zwar entgegen der öffentlichen Illusion unterirdisch, dafür gibts im Alter aber einige betriebseigene Unterstützung. Wenn man es wieder erwarten überlebt.
Trotz Diesel umweltfreundlich dank alter aber fortschrittlicher Technik
Zusammen ist man stark, es gibt allerdings durchaus auch Querschießer und ein intern tief zerspaltenes Konglomerat
50% Schwerbehinderung (z.B. fortgeschrittene Arthrose) ist kein Grund nicht mehr auf allen Vieren unter den Wagen rum kriechen zu müssen. Wenns gar nicht mehr geht, halt auch mit Betäubungsmitteln.
Sie nehmen sich Problemen an, solange es in den Kram passt. Soweit freundlichen, helfen auch gerne, solange finanzielle Interessen nicht gestört werden.
Wer Dreck liebt, ist hier richtig. Outdoor-Fitnessstudio ist inclusive
Es ist für jedes Anliegen ein Ansprechpartner da
Breites technisches Aufgabengebiet, Planung, Kundenkontakt und besonders viel Verantwortung. Das wird mit besonders großen Dieseltreckern belohnt
Jeden Mitarbeiter gleich berechtigen und nicht Beschimpfungen durchgehen lassen. \nBesseres Gehalt und gute Weiterbildungen wären auch nicht so schlecht.
Leider gibt es hier keine gute Atmosphäre, da jeder gegen jeden Arbeitet und dies wird auch noch toleriert!!
Sobald man einen Termin hat darf man sich rechtfertigen. Überstunden sind mit dem Gehalt abgeglichen.
Sie versprechen das Blaue vom Himmel jedoch kommt nie was. Sobald man sich weiterbilden will kommt ein nein!
Der vorgestetzte kommt nicht aus dem Knick. Kritik ist erlaubt wird jedoch stumm hingenommen.
Grotten schlecht man wird da drinnen nur ausgenutzt.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden höher angesehen. Frauen haben da drinnen nichts zu sagen.
Sehr viel Kundenkontakt und jeden Tag eine Abwechslung.
Vergütung - Leistungsverhältnis stimmt nicht für motivierte Mitarbeiter an der Basis; Keine Aufstiegsperspektive; Keine Honorierung von Extraleistung
sehr gutes Arbeitsklima; Wohlfühlfaktor stimmt
oftmals bürokratische Abläufe
Die Kollegialität der Mitarbeiter untereinander.
Zu viele junge Teamleiter, die von Personalführung (insbesondere bei Beamten) keine Ahnung haben.
Auch mal den älteren Kollegen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Sehr sehr wenig.
Das Management, die Unternehmenskultur und die Art der Mitarbeiterführung
Alle Reorga's, Umstrukturierungen etc. etc die es in den letzten Jahren gab sind fehlgeschlagen. Weil das komplette Management (Obere/Mittlere/Untere Führungsebene) ausgetauscht werden müsste. Aber so eine Entscheidung wird es Nie geben.
Keine Fairness und Kein Vertrauen. Vereinbarungen werden vom Vorstellungsgespräch bis zum Arbeitszeugnis konsequent nicht eingehalten.
Innerhalb des DB-Konzerns als auch in der Presse gilt die Firma nicht zu Unrecht als Schlusslicht.
Arbeitszeiten normal, Gehalt unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung sind nicht gegeben.
Gehalt ist unterirdisch
Umwelt- und Sozialbewusstsein kommt nur in den Firmenpräsentationen vor.
Stromberg-Typen fühlen sich wohl. Teamplayer nicht.
Beamte sind sehr willkommen im Unternehmen
Angestellte müssen für die Fehler, die auf höheren Ebenen gemacht werden, geradestehen
Büroausstattung ist Standard und es gibt keine Großraumbüro's. Leider hat das Gebäude keine aktive Klimaanlage.
Man bekommt nur geschönte Berichte zu hören.
Am besten fährt man in dieser Firma als Beamter. Frauen in den höheren Rängen kaum vertreten.
Ältere Kollegen glauben Neueinsteiger rumschubsen zu müssen. Begründung: War schon immer so.
So verdient kununu Geld.