Mitarbeiter im Sicherheits- und Ordnungsdienst
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Es waren drei Personen anwesend. Ein HK (Handelskammer Prüfer), eine Personalmanagement Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter vom Betriebsrat. Ich sollte mich zuerst wie in jedem Bewerbungsgespräch vorstellen, was erstmal nicht verkehrt war. Mir wurden während des Bewerbungsgespräches Prüfungsfragen gestellt worauf ich überhaupt nicht vorbereitet war. Außerdem sollte ich eine eskalierende, Deeskalierende und Praktische Situation im Bewerbungsgespräch nachspielen und danach erklären warum ich so gehandelt habe, desweiteren wollte der Handelskammer Prüfer wissen „Wenn ein ehemaliger Vorgesetzter mit einem anderen Vorgesetzten per Telefon über mich spricht, wie werden sie dann über sie reden“? Als es zuviel wurde, hat man mir gesagt „Wir wollen sie nicht weiterquälen“. Warum diese ganzen Prüfungsfragen? Da es doch um ein Bewerbungsgespräch als um eine Prüfung geht.
Die Damen und Herren haben sich dabei auf einem hohen Roß befunden und waren teils Unfreundlich.
Zu den Gehaltsmöglichkeiten bei der DB Sicherheit Regionalbereich Nord:
Von Vergütung haben die Damen und Herren noch nie was gehört. „Was meinen sie mit Vergütung?“. Ich fragte „Wie ist die Vergütung?“
Dann schreitete der Betriebsrat ein und sagte mir das sie nach Haustarif zahlen. Dann wusste die Personalmanagement Dame gleich worum es ging. Es ist kein Lohntarifvertrag (Hamburger Tarif) vorgesehen. Man bekommt laut „Haustarif“ 1609,51 € Brutto im Monat gezahlt. Ein sehr üppiges Gehalt nachdem Haustarifvertrag für einen Sicherheitsmitarbeiter.
Ich kann hierbei keine Empfehlung aussprechen