Fragen und Antworten
Was interessiert dich am Arbeitgeber DB Systel GmbH? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.
14 Fragen
Die Sprintstarter-Programme beginnen ja jeweils im April/Oktober. Besteht die Möglichkeit, bei erfolgreicher Bewerbung z. B. im Januar bereits im Unternehmen zu arbeiten (z. B. als Praktikant), um die Zeit bis zum Beginn des Programms zu überbrücken?
Gefragt am 20. Dezember 2023 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
Wie viel kann man als Data Engineer verdienen?
Gefragt am 25. Mai 2023 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
Wie viele Stunden beträgt bei DB Systel eine Vollzeitstelle?
Gefragt am 23. Dezember 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 7. Januar 2023 von einem Mitarbeiter
39h/Woche (siehe Tarifvertrag)
Besteht die Möglichkeit bei der Bahn auch ein Firmenwagen zu bekommen, da man als Berater ja auch oft unterwegs ist.
Gefragt am 16. Oktober 2022 von einem anonymen User
Antwort #1 am 1. Dezember 2022 von einem Mitarbeiter
OK - Du kannst es Dir sicher schon fast denken - aber bei der DB Systel fährt man primär mit der Deutschen Bahn. Hier ist quasi alles möglich um zu den Standorten der DB Partner zu kommen. Bis hin zu einer Netzkarte, welche auch für private Fahrten genutzt werden kann (zu versteuern). Im Rahmen der angebotenen Barlohnumwandlung sind Firmenrad und in bestimmten Fällen auch ein Firmenauto möglich.
Wie lange dauert es nach der mündlichen Zusage, bis der Vertrag (entsprechend der Betriebsratszustimmung) versendet wird? Ich warte schon seit 4.5 Wochen.
Gefragt am 27. August 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 31. Oktober 2022 von einem anonymen User
Keine Ahnung, aber ich warte seit der mündlichen Zusage jetzt erst seit 2 Wochen :-)
Antwort #2 am 31. Oktober 2022 von einem anonymen User
Hast du den Vertrag inzwischen schon bekommen? Nur aus Neugier ...
Antwort #3 am 7. März 2023 von einem Mitarbeiter
Der Betriebsrat tagt einmal im Monat dazu, entsprechend fallen die Wartewochen aus.
Antwort #4 am 27. April 2023 von einem Mitarbeiter
Ich habe über 4 Wochen gewartet. Ein anderer neu eingestellter Kollege sagte, er habe 2 Wochen gewartet. Ich war früher als Externer bei der DB Systel und habe sie als eine der besseren ITs in 30 Jahren Software-Entwicklung empfunden. Deswegen habe ich diesmal die Wartezeit wegen des Betriebsrats auf mich genommen. Ist jetzt hier auch so rausgekommen wie ich mir das gedacht habe und bin froh die Geduld behalten zu haben auch wenn die lange Wartezeit nervig war.
Antwort #5 am 26. Mai 2023 von einem Bewerber
Ich warte schon seit 3 Wochen und werd schon unruhig weil ich noch die Kündigungsfristen meiner alten Stelle berücksichtigen muss.
Antwort #6 am 28. Juli 2023 von einem Bewerber
Wenn der Betriebsrat einmal im Monat hierzu tagt, weiß jemand an welchem Tag/ welcher Woche des Monats? Warte jetzt seit 2 Wochen und habe die gleiche Problematik mit der Kündigungsfrist. Nur zur groben Orientierung…
Wie lange dauert es, bis man ein Feedback zur abgegebenen Bewerbung erhält? Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess in etwa?
Gefragt am 22. Juni 2022 von einem anonymen User
Antwort #1 am 7. Januar 2023 von einem Mitarbeiter
Der Prozess verlief sehr gut strukturiert (2 längere aufbauende fachliche und Kennenlerngespräche, 2 kurze Feedbacktermine) und der Verantwortliche meiner Einheit hat transparent und ehrlich Feedback kommuniziert und die weiteren Schritte erklärt - insgesamt von Bewerbung via Online-Plattform bis Arbeitsvertrag unterschrieben ca. 1,5 Monate.
Wie sieht die Arbeitszeiterfassung aus? Können Überstunden angesammelt und dann flexibel wieder abgebaut werden?
Gefragt am 4. Juni 2022 von einem anonymen User
Antwort #1 am 5. Juni 2022 von einem Mitarbeiter
Es gibt keine zentrale Zeiterfassung. Im Rahmen unseres Flexwork Konzeptes setzen wir vollständig auf Vertrauensarbeitszeit. Mehrarbeit kann einfach individuell durch Gleitzeit (Freizeit) ausgeglichen werden. Angeordnete Überstünden werden können jederzeit ausgeglichen werden. Du siehst es ist extrem flexibel. Vertrauensarbeitszeit bedeutet bei uns vollständiges Vertrauen in den Mitarbeiter.
Antwort #2 am 5. Juni 2022 von einem anonymen User
Gibt es denn eine individuelle Zeiterfassung, sodass der Mitarbeiter weiß wie viele Stunden er gearbeitet hat und ob er Über-/Unterstunden gemacht hat. D.h. gibt es ein Überstundenkonto oder wird davon ausgegangen, dass alle ihre Wochenarbeitszeit normalerweise erreichen?
Antwort #3 am 5. Februar 2024 von einem Mitarbeiter
Grundsätzlich gibt es eine Vertrauensarbeitszeit und Stunden können sowohl ins Plus als auch Minus gehen - man ist selber für die Einhaltung der geschuldeten Arbeitsleistung (bzw. -Zeit) verantwortlich. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben zur Einhaltung der Arbeitspausen ist Anfang 2024 ein Tool zur Aufzeichnung der Zeiten eingeführt worden. Dies soll nach Arbeitgeberangaben aber nicht zur Kontrolle der selbst-disponierten Arbeitszeit genutzt werden, sondern nur zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
Teams are really bad. Colleagues who afraid for their Job. Colleagues who are jealous. Usally the Colleagues with many years in the company are the problem they lso afraid a lot of doing mistakes thats why a lot of externs and new hires. They hire people to move on Technologies and experience and then then dont give them tasks. Then the people quit or people going to workers council to complain.Then Collegues with many years can safe keep their job while Advance in Tech with no job risk.
Gefragt am 28. Mai 2022 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 28. Mai 2022 von einem anonymen User
I agree totally to what you write
Antwort #2 am 1. November 2022 von einem Mitarbeiter
Its very difficult to find team because everyone is afraid for their job. If you are foreigner its even worst.
Antwort #3 am 28. November 2022 von einem Mitarbeiter
The most Toxic coworkers and usually most people have a job because of connections. See TU Darmstadt.
Antwort #4 am 7. März 2023 von einem Mitarbeiter
Chance the team, there are about 800 other/maybe better one.
Wie viel Windows (Server und Arbeitscomputer) wird benutzt?
Gefragt am 19. April 2022 von einem anonymen User
Antwort #1 am 7. März 2023 von einem Mitarbeiter
Wenig, das meiste läuft auf Amazon/Azure
Antwort #2 am 15. Februar 2024 von einem Mitarbeiter
Als Arbeitnehmer hat man meistens die Wahl zwischen Windows 10 (Windows 11 in der Einführung) oder MacOS. Auf den (virtuellen) Servern in AWS oder Azure ist dies entsprechend von der Anwendung, die zu betreuen ist, abhängig. Selbstentwickelte Anwendungen laufen dann tendenziell eher unter Linux (oft auch als Container), während zugekaufte Software auch oft unter Windows betrieben wird.
Wie sind die Home Office Richtlinien nach Corona? Auch 2 Tage Home Office wie vorher oder mehr Home Office Möglichkeit nach Bedarf?
Gefragt am 10. November 2021 von einem anonymen User
Antwort #1 am 10. Februar 2022 von einem Mitarbeiter
Aktuell sieht es nach mehr Home Office Möglichkeiten aus, die Mitarbeiter wurden gefragt, wie sie nach Corona weiter arbeiten möchten. Es werden aktuell bereits Büros für die "neue" Zukunft umgebaut
Antwort #2 am 5. Juni 2022 von einem Mitarbeiter
Die Pflicht und Empfehlung zum HO ist entfallen. Darus wird nun aber keine Präsenzpflicht vor Ort für eine bestimmte Zahl an Tagen. Aktuell entscheiden die Teams für sich eigenständig und eigenverantwortlich wie sie ihre Arbeit gestalten, dass beinhaltet auch ob Remote, Hybrid oder vor Ort an bestimmten Tagen.
Wie sehen die Home Office Regelungen aus?
Gefragt am 3. September 2020 von einem Bewerber
Antwort #1 am 23. September 2020 von einem Mitarbeiter
Momentan wird dringend darum gebeten, komplett zu Hause zu arbeiten, sofern der Job das zulässt. Nur mit Ausnahmegenehmigung darf man im Büro arbeiten. In normalen Zeiten, ohne Covid-19, kann man sehr flexibel Home Office machen, muss dann aber offiziell den Bedingungen zum "flexiblen Arbeiten" zustimmen. Somit hat man keinen festen Schreibtischplatz mehr. Man muss sich selbst über ein Buchungssystem um einen freien Platz bemühen, wenn man ins Büro geht. Zur Häufigkeit: Man sollte natürlich einen guten Mittelweg mit seinem Team finden. Ich persönlich hatte sehr oft 2, manchmal 3 Tage Home Office die Woche gemacht.
Wie ist die Verteilung der TG (prozentual) in der Belegschaft? Wie hoch ist die Quote der AN mit AT-Vertrag?
Gefragt am 23. August 2019 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
How long is the average tenure of an employee?
Gefragt am 25. Mai 2019 von einem anonymen User
Antwort #1 am 19. Januar 2023 von einem Mitarbeiter
Most of workers are afraid for their job especially the ones with many years. Toxic developers b-class hiring toxic developers c-class. Most of them see others as a threat for their job therefore you have to have connections. I have heard a lot of people say the same. So beware.
Wieso werden die selben Stellen seit Monaten oder teilweise auch Jahren immer wieder ausgeschrieben? Wollen Sie nicht einmal jemanden einstellen?
Gefragt am 26. Mai 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 29. Januar 2019 von einem Mitarbeiter
Es ist immer/oft bedarf ist.
Antwort #2 am 13. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter
Weil immer mehr IT benötigt wird und deshalb auch immer mehr Stellen besetzt werden müssen. Außerdem hat die IT eine ziemlich hohe Fluktaktionsquote
Antwort #3 am 17. März 2022 von einem anonymen User
Viele Mitarbeiter kündigen, weil die dürfen nicht ihre eigene Karriere wählen
Antwort #4 am 8. April 2022 von einem Mitarbeiter
Avoid at any cost
Antwort #5 am 30. Oktober 2022 von einem Mitarbeiter
The company has a lot of people with connections. You are doomed if you dont know people. Vitamin b is what you need to stay here. Now with transformation the managers are the PO and AM . Now its even worst then before.
Antwort #6 am 17. November 2022 von einem Mitarbeiter
You have to be very careful with AM and PO. Usually they are the problem. They still think they are managers. They will talk bad about you.
Antwort #7 am 10. März 2024 von einem Mitarbeiter
Turn over rate is high