in der Unternehmenskultur beschreibe ich die Abteilung Bewerbermanagement und die Spate Arbeitgeber DB Zeitarbeit GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob DB AG oder DB Zeitarbeit GmbH - es werden viele Chancen geboten und der MA wird auch gefördert. Wenn dieser es will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann in dem Fall nur für mich sprechen und was meine GVP angeht. Wenn es mal etwas schleppend läuft, wird das Gefühl vermittelt, das ich als ZAN wichtig bin nur weil der Vertrag kurz vor dem Auslauf ist. Man wird in eine Abteilung unter gebracht (möge sie noch so toll und angenehm sein so wie die Kollegen) nur das man als ZAN nicht auf Garantiezeit sitzt. Ich wünschte meine GVP würde mehr Elan einsetzen und mir weitere Einsätze vermitteln oder Vorschläge machen was ich besser machen kann oder Tipps für Weiterbildungen geben um im Unternehmen bleiben zu können. Ich bedauere das ich ab dem 30.09.2019 aus der DB Zeitarbeit ausscheide, nur weil ich evtl. momentan nicht vermittelbar bin.
Verbesserungsvorschläge
Da ich bei der DB Zeitarbeit angestellt bin, kann ich nur den Verbesserungsvorschlag machen, dass die GVP mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Auf mich bezogen heißt es - die Kriterien wurden teilweise komplett erfüllt. Ich wünschte meine GVP würde mehr Elan einsetzen und mir weitere Einsätze vermitteln oder Vorschläge machen was ich besser machen kann oder Tipps für Weiterbildungen geben um im Unternehmen bleiben zu können. Ich bedauere das ich ab dem 30.09.2019 aus der DB Zeitarbeit ausscheide, nur weil ich evtl. momentan nicht vermittelbar bin.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr nett und angenehm. Stressige Zeiten gibt es in jeder Abteilung mal aber ich kann hier genau ich selbst sein.
Kommunikation
Könnte Transparenter sein, da bei einigen Angaben nicht genau definiert ist was bei der Eingabe angegeben werden muss und was nicht. Genauso wie evtl Weiterleitungen per Mail getätigt werden müssen (Bewerbung von Schwerbehinderten bspw.)
Kollegenzusammenhalt
Fragen werden immer höflich und in einem ruhigen Umgang miteinander beantwortet und hier hilft jeder jedem.
Work-Life-Balance
Es ist nicht tragisch wenn ein oder zwei Tage weniger gearbeitet wird, sofern man sonst die eigentliche Arbeitszeit absolviert wird und man immer pünktlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, bestimmend aber freundlich und eine gute Ansprechpartnerin.
Interessante Aufgaben
Der Ablauf ist zwar immer der selbe, jedoch lernt man immer was neues dazu und hat teilweise bei der Eingabe von Bewerberdaten trotzdem immer was neues dabei.
Gleichberechtigung
Es wird keiner diskriminiert oder ausgelacht. Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert wie er ist. Egal ob groß, klein, dick oder dünn
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso respektvoll wie der mit jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abteilung des Bewerbermanagement spart jeden falls das meiste Papier als andere Abteilungen die ich kennen gelernt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer würde sich nicht um mehr Gehalt freuen als er eigentlich bekommt. In manchen privaten Situationen wünschte man sich mehr. Aber für die Tarifgruppe in der ich mich befinde ist es eine faire Bezahlung.
Image
Naja wie die Situation gerade ist und je nachdem um was es geht. Jeder meckert auch mal über sein Arbeitgeber aber das ist normal. Man sucht für seine Situation einfach einen Schuldigen und wenn auf Arbeit mal was schief läuft dann ist es die Firma. Aber sonst kann ich nichts schlechtes sagen. Behaupte sogar das die DB Zeitarbeit GmbH der beste Arbeitgeber ist den ich je hatte.
Karriere/Weiterbildung
Strengt man sich an kann man viel erreichen. Die DB und auch deren Tochterunternehmen DB Zeitarbeit bietet viele Möglichkeiten sich weiterbilden zu können und unterstützt deren Mitarbeiter auch dabei.