Ich hätte mir mehr Organisation und bessere Bezahlung gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auch nach 12 Monaten und nach einem sogenannten Equal Pay der Auszahlungsbetrag nicht gleich wie bei einem Festangestellten ist.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Eher unterdrückend
Kommunikation
Kommunikation nur schleppend. Informationen zu einer Vertragsverlängerung auch 3 Monate vor Ablauf häufig nur schleppend und auf Nachfrage.
Work-Life-Balance
Bei Wechselschicht-Arbeit ist der Besuch von VHS-Spanisch-Kursen am stets selben Wochentag nur bedingt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt, in Konfliktfällen eher passiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Mindestlohn, aber im Vergleich zur freien Wirtschaft eher unterdurchschnittlich. Bruttolöhne von unter 2000 Euro sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Bislang im Wesentlichen nicht weiterführende Online-Videos und Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du nur teilweise mit uns und Deinem Einsatz zufrieden warst.
Bezüglich der Vergütung möchten wir noch einmal darauf hinweisen, dass nach 12 Monaten im gleichen Einsatzunternehmen Anspruch auf ein tarifliches Equal Pay besteht. Trotzdem kann - abhängig von Position, Zugehörigkeitsdauer, Arbeitszeit- und Wahlmodell - ein anderes Nettoentgelt im Vergleich zu anderen Personen entstehen.
Viele Grüße,
Dein Team der DB Zeitarbeit.