Mitläufer werden belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind für Kaufleute exorbitant hoch, Sozialleistungen sind sehr gut.
Wer hier keine Leistung bringen will oder kann, ist hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter für Ingenieure sind nicht mehr zeitgemäß. Es wird nicht leistungsgerecht entlohnt, wer am besten nach oben buckelt, kommt am weitesten. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht und wird "abgebügelt". Kommunikation ist nicht vorhanden, reicht ja, wenn man aus der Zeitung erfährt, was es so Neues gibt.
Vereinzelte Vorgesetzte fühlen sich persönlich beleidigt, wenn man fachliche und sachliche Kritik übt und sprechen dann halt 4 Wochen mit ihren Mitarbeitern nicht. Wenn innerhalb der Abteilung etwas nicht stimmt (Mitarbeiterkonflikte), werden die Augen geschlossen und nichts getan. Manches erledigt sich ja vielleicht von alleine, da braucht man seine nicht vorhandenen Führungsqualitäten nicht suchen.
Bei den ersten Bewertungen hier stand wahrscheinlich der Vorgesetzte dahinter, damit nichts falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Führungskräfte austauschen und frischen Wind reinbringen.
Mitarbeiter nach Leistung bewerten und entlohnen und nicht nach der Höhe des Schleimfaktors.
Die jährlichen Mitarbeitergespräche ernsthaft führen und nicht nur, damit die Vorgabe erfüllt ist.
Die Unternehmensleitlinien auch wirklich leben und nicht nur veröffentlichen!
Entscheidungswege verkürzen und Organisation verschlanken.