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DBK David + Baader GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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DBK David + Baader GmbHDBK David + Baader GmbHDBK David + Baader GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    32.258064516129%
    Gut (1)
    3.2258064516129%
    Befriedigend (6)
    19.354838709677%
    Genügend (14)
    45.161290322581%
    2,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

DBK David + Baader GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,59 Mitarbeiter
2,69 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Führung ist old-scool - Einschüchterung und Null-Fehlertoleranz, Wir lernen nicht aus Fehlern wir köpfen Mitarbeiter. Einzelne wenige Führungskräfte in 2. und dritter Linie sind recht gut. Mitarbeitermotivation ist unnötig.

Kommunikation

Mangelware, mangelhaftes Change-Management,

Karriere / Weiterbildung

Es soll gespart werden

Gehalt / Sozialleistungen

sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Vollklimatisierte Räume mit teilweise

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein des Unternehmens eher schlecht.

Work-Life-Balance

Zuschuss zum Fintness, Kantine

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DBK David + Baader GmbH
  • Stadt
    Rülzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich durch die vielen Kündigungen in den letzten Jahren deutlich verschlechtert

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten?

Kollegenzusammenhalt

Zu motivierten Mitarbeiter konstruktiv und angehnem. Leider auch zunehmende Profilierung einiger auf Kosten anderer.

Interessante Aufgaben

abslout zukunftfähiges Produkt

Kommunikation

Findet nicht statt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht.
Bevor Mitarbeiter intern gehoben werden, werden die Stellen extern ausgeschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Steuert indirekt jeder für sich durch sein Verhandlungsgeschick. Jedoch sehr große Differenzen möglich ("Nasenfaktor")

Arbeitsbedingungen

Von außen Hui!....

Work-Life-Balance

Zeitlich viele Freiheiten. Jedoch würde die Home-Office-Option dem Unternehmen nicht Schaden

Image

Leider in der letzten Zeit massiv gesunken

Verbesserungsvorschläge

  • Regelkommunikation von der GF (Newsletter, Aushang, etc.) Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen oder zumindest über Entscheidungen informieren!

Pro

Gleitzeit und das Produkt

Contra

Kommunikation und die Intrigen.
Schlechter Wissensstand von vielen Mitarbeitern zum Produkt und Branche.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DBK David + Baader GmbH
  • Stadt
    Rülzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Machtkämpfe, Intrigen, Arroganz und vor Problemen wegrennen ist Tagesordnung und wird von oben vorgelebt

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, wird vom Management katastrophal vorgelebt

Interessante Aufgaben

kommt auf den Bereich an

Kommunikation

außer Gerüchten nicht vorhanden ; Kommunikation nur Dritte (Flurfunk)

Umgang mit älteren Kollegen

werden verbal oft abgewertet

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden abgeschafft

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Fitnessstudio

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    DBK David + Baader GmbH
  • Stadt
    Rülzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    32.258064516129%
    Gut (1)
    3.2258064516129%
    Befriedigend (6)
    19.354838709677%
    Genügend (14)
    45.161290322581%
    2,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,69
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DBK David + Baader GmbH
2,60
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,27
44.339 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen