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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dc-ce RZ-Beratung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dc-ce RZ-Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dc-ce RZ-Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kollege und Vorgesetzte hat ein offenes Ohr. Regelmäßige Meetings informieren alle Kollegen über aktuelle Themen und Fortschritte der jeweiligen Projekte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Fachbereiche und im gesamten Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Die Kollegen aus dem eigenen Fachbereich haben immer ein offenes Ohr und helfen sich gegenseitig. Hier werden keine Schwächen ausgenutzt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance sind gegeben.

Es herrscht kein Zwang zu längeren Arbeitszeiten oder ähnlicher Zwang.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und die Tür steht jederzeit offen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene und spannende Aufgaben, die Firma bewegt sich auch immer am Puls der Zeit.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen gut, bis auf eine Ausnahme

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