Viel Druck, wenig Lohn
Arbeitsatmosphäre
Kurze Schulung, kurze Einarbeitung. Man lernt dann "am Kunden" (armer Kunde). 30 Minuten vor Dienstbeginn sollte man schon da sein, da der PC und die Programme gestartet werden müssen. Das ist selbstverständlich unbezahlte Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Sind alle sehr nett, allerdings ist ein Kennenlernen schwer, da ja möglichst wenig Mitarbeiter gleichzeitig Pause haben. Und die MA-Fluktuation ist auch sehr hoch.
Work-Life-Balance
Wir haben an 365 Tagen, 24 Stunden bereit zu stehen. Auch wenn man für das eigenen Projekt nur begrenzt da sein muss, kann sich das von einer Woche zur anderen mal ändern. Als MA wird man nicht gefragt. Allerdings werden Schichtwünsche, wenn es dem TL möglich ist, berücksichtigt. Sollten nur nicht zu oft vorkommen. Ach ja, der Schichtplan ist meist am Donnerstag fertig. Für die kommende Woche. langfristiges Planen für Privates ist da halt schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Wenn etwas ist, wird man wie ein kleine Schuljunge ins Büro zitiert. Dabei weiß man noch nicht, was kommt, ob gut oder schlecht oder etwas allgemeines. Dadurch gibt es eine Atmosphäre der ständigen Unsicherheit. Vielleicht ist es in anderen Projekten anders. Wenigstens wird man nicht vor Kollegen runtergemacht.
Interessante Aufgaben
Leider hat man wenig Einfluss auf das, was man macht. Wenn etwas Neues dazukommt, wird das von Oben bestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar werden ältere MA eingestellt, man nimmt halt die MA, die für das Gehalt bereit sind zu arbeiten (oder eben keine andere Chance mehr haben) und ab einem gewissen Alter ist es in anderen Bereichen schwer, etwas zu finden.
Arbeitsbedingungen
Laut! Zum Teil schlechtes Inventar. Und wenn mal wieder die Programme nicht gehen, hat man wenigstens kurze Gespräche und kann seine AHT verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Mindestlohn von Leiharbeitern. Sagt wohl alles.
Image
Wenn man sich die Arbeitsbedingungen ansieht und das Gehalt, ist das schlecht Image nicht verwunderlich.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann in mehreren Projekten geschult werden. Das ist sogar gewünscht, da man dann noch flexibler einsetzbar ist. Das heißt natürlich nicht, dass es mehr Gehalt gibt. Also, Weiterbildung ja, Karriere nein.