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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Druck, wenig Lohn

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kurze Schulung, kurze Einarbeitung. Man lernt dann "am Kunden" (armer Kunde). 30 Minuten vor Dienstbeginn sollte man schon da sein, da der PC und die Programme gestartet werden müssen. Das ist selbstverständlich unbezahlte Arbeitszeit.

Image

Wenn man sich die Arbeitsbedingungen ansieht und das Gehalt, ist das schlecht Image nicht verwunderlich.

Work-Life-Balance

Wir haben an 365 Tagen, 24 Stunden bereit zu stehen. Auch wenn man für das eigenen Projekt nur begrenzt da sein muss, kann sich das von einer Woche zur anderen mal ändern. Als MA wird man nicht gefragt. Allerdings werden Schichtwünsche, wenn es dem TL möglich ist, berücksichtigt. Sollten nur nicht zu oft vorkommen. Ach ja, der Schichtplan ist meist am Donnerstag fertig. Für die kommende Woche. langfristiges Planen für Privates ist da halt schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann in mehreren Projekten geschult werden. Das ist sogar gewünscht, da man dann noch flexibler einsetzbar ist. Das heißt natürlich nicht, dass es mehr Gehalt gibt. Also, Weiterbildung ja, Karriere nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Mindestlohn von Leiharbeitern. Sagt wohl alles.

Kollegenzusammenhalt

Sind alle sehr nett, allerdings ist ein Kennenlernen schwer, da ja möglichst wenig Mitarbeiter gleichzeitig Pause haben. Und die MA-Fluktuation ist auch sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Klar werden ältere MA eingestellt, man nimmt halt die MA, die für das Gehalt bereit sind zu arbeiten (oder eben keine andere Chance mehr haben) und ab einem gewissen Alter ist es in anderen Bereichen schwer, etwas zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas ist, wird man wie ein kleine Schuljunge ins Büro zitiert. Dabei weiß man noch nicht, was kommt, ob gut oder schlecht oder etwas allgemeines. Dadurch gibt es eine Atmosphäre der ständigen Unsicherheit. Vielleicht ist es in anderen Projekten anders. Wenigstens wird man nicht vor Kollegen runtergemacht.

Arbeitsbedingungen

Laut! Zum Teil schlechtes Inventar. Und wenn mal wieder die Programme nicht gehen, hat man wenigstens kurze Gespräche und kann seine AHT verbessern.

Interessante Aufgaben

Leider hat man wenig Einfluss auf das, was man macht. Wenn etwas Neues dazukommt, wird das von Oben bestimmt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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