Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztGood onboarding, which is very important because we will work together, hopefully for a long time.
Being clear, open, and transparent. Friendly work environment.
The job desc actually match the job listing ads.
I work and have fun here, which sometimes it's a difficult thing with working. But @DCI, this and work life balance are possible.
Jeder Mitarbeitende wird geschätzt und ernst genommen. Es gibt einen sehr gut organisierten Onboarding Prozess. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, passend zur Stellenausschreibung. Außerdem gibt es zahlreiche Benefits. Die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und Arbeitszeiten machen es sehr angenehm zu arbeiten.
The campus management in Düsseldorf does a lot on site to ensure that everyone feels comfortable. Delicious international food is ordered regularly. There is a parking lot. Dogs are allowed. Team events are offered. There are always snacks and drinks availble.
There is a large selection of tea and coffee.
Dynamic Learning Environment: Appreciating the Innovative Approach and Supportive Culture at DCI
Respekt gegenüber allen, sehr schöne Firmenkultur. Möglichkeiten zur Entwicklung sind gegeben.
Die Gewinnmaximierung wird über alles gestellt, darunter leidet das Produkt und letztendlich dann sicherlich auch der wirtschaftliche Erfolg.
The company feels strongly driven by profit. Upper management seems very chaotic and secretive. Poor management.
Wenig Beweglichkeit und Schnelligkeit trotz der geringen Größe. Transparenz bei Entscheidungen.
So many to list but cannot be written here because they keep fighting to put this review offline (maybe check another famous company review website if you'd like to know):
- The company will attract you and explain their way below average salaries with their concept of helping refugees and the bonus you get every month. Those days are long gone: your salary is below average and the focus is on getting as many students as possible, refugees or not. ...
Führungsverhalten
Keine emphatische Leadership
Absolutes Fehlverhalten bei Kündigungen seitens der Führungskräfte
Meetings immer wieder außerhalb der Arbeitszeiten
Offiziell keine Überstunden erlaubt; inoffiziell gelten andere Gesetze
Immer weiter so! Vorbildliches Onboarding und sehr warmherzige und wertschätzende Athomosphäre.
An unserer Gründungsidee festhalten und nicht zum gewinnorientierten Unternehmen wandeln.
Konstante Personalentwicklung und Rückbesinnung auf Purpose und Werte.
In Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen sollten Aufgaben und Erwartungen klar kommuniziert werden. Der hohe Anspruch des DCIs und der umfangreiche Bewerbungsprozess sorgt dafür, dass überqualifiziertes Personal zu schlechten Konditionen eingestellt wird und schnell wieder geht.
Prioritize increasing the quality of your programming, such as investing in truly training teachers and developing an actual curriculum that is followed by all teachers. Get rid of the management team that lacks any real sense of humanity and only cares about sales.
Der am besten bewertete Faktor von DCI - Digital Career Institute ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gut. Hier hilft man sich gegenseitig.
Die besten Kollegen und Kolleginnen!
Von Anfang an hat man sich direkt willkommen und als Teil des Teams gefühlt.
Ich arbeite mit dem besten Team der Welt, wir kümmern uns um einander und einige von uns sind befreundet.
Building Bonds, Fostering Unity: The Strong Colleague Cohesion at DCI
Hands on! Ich habe mich in meinen Teams immer bestens aufgehoben gefühlt. Wann auch immer ich Hilfe benötigte, war jemand da. Auch umgekehrt war es für mich selbstverständlich zu helfen, ohne zu hinterfragen warum. Das Gemeinschaftsgefühl trägt die Mitarbeiter auf eine sehr angenehme Art und Weise durch den Arbeitsalltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DCI - Digital Career Institute ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Gehälter. Neue Mitarbeitende bekommen mehr als langjährige trotzt Gehaltserhöhungen. Es wird so viel gedrückt, wie geht.
Keine betriebliche Altersvorsorge o.ä. und keinerlei Ambitionen die Inflation auszugleichen, auch eine einmalige Gratifikation steht nicht zur Debatte.
Die Rahmenbedingungen zwingen fast, innerhalb des ersten Jahres zu kündigen, was viele tun.
They try to get people to sign up for a job based upon an additional monthly payment related to how many people they recruit, which left many colleagues hurting economically because the bonuses never reached what they had been told was the average.
The company will attract you and explain their below-average salary with their original concept of helping refugees, but it's not an NGO, and their courses are open to everyone, making it de facto a company selling courses like any other.
Unterdurchschnittlich
Weit unterdurchschnittlich. Die NGO-Karte und die StartUp-Karte werden hier gerne gespielt. Auch keine Gehaltsanpassungen bezüglich der Inflation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Obwohl es sich beim DCI um Weiterbildungen handelt, so gibt es für die Mitarbeiter:innen meines Wissens nach wenig Möglichkeiten.
Beruflich kann man aufsteigen.
Weiterbildung findet fast gar nicht statt. Noch wurde scheinbar nicht verstanden, dass die eigenen Mitarbeitenden das größte Geschenk fürs Unternehmen sind.
There is a Future Female Leadership program throughout Germany.
DCI has a culture that encourages new opportunities through professional development
Empowering Growth: DCI - Digital Career Institute GmbH, Berlin, Nurturing Career Development and Continuing Education Opportunities for Success
Wir bekommen die Möglichkeit uns mit finanziellen Mitteln des Unternehmens nach unseren Wünschen weiter zu bilden.
