Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
EssenszulageDie meisten Arbeitnehmer geben sich Mühe den Laden am Laufen zu halten. Bis auf ein paar Ausnahmen ist der Zusammenhalt im Bezug auf die Projekte recht gut. Von der menschlichen Seite her sind die meisten Menschen keine Vollkatastrophe.
sehr nette kollegen, guter teamzusammenhalt
Meine Kollegen, die Aufgaben & Verantwortungen und das Arbeitsklima.
Klare Kommunikationswege, kollegiale Zusammenarbeit
Gute Geschäftsführung
- auf Arbeitsebene wirst du oft mit deinen Problemen allein gelassen
- Entwicklungsgespräche sind wenig nachvollziehbar und wirken austauschbar, Gehaltserhöhungen zuletzt nur wenn man aktiv droht zu kündigen, sonst wenig bis gar keine Investitionen in Mitarbeiter,
Benefits: Obstkorb
- Firmenkultur: nur von engagierten Mitarbeitern vorangetrieben, durch schlechtes Management sind diese aber schnell unmotiviert und entmutigt
- Teamleads und CDs zuletzt oft überfordert: wenig Zeit für Auswertungsgespräche, Urlaubs und Kappa-Management teils schlecht organisiert, Mitarbeiter werden mehr nach Sympathie als nach Können ...
Geld ist immer die 1. prio. und das zeichnet sich in jeder faser des unternehmens ab.
Schlechte Kommunikation
Das Gehalt könnte im Vergleich zu anderen Studentenjobs angepasst werden.
die Kommunikation ist schleppend
mehr echte/ehrliche benefits für mitarbeiter schaffen. in menschen investieren und eine nachhaltige kultur schaffen
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter mit flexibleren Arbeitszeiten
Schöneres Büro, bessere IT wären wünschenswert
Get another Building - and make DDB a Place where Creativity can actually happen - Rethink you management structure
Aus dem Büro kann man sicher mehr machen
Der am besten bewertete Faktor von DDB Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter verstehen sich sehr gut.
Ich glaube es kommt darauf an...bei welchem Team man ist. Aber was unsere Team betrifft, soll ich sagen, das da die Zusammenhalt und Unterstützung auf Top-Level ist.
I really enjoy the cohesion with my colleagues and my bosses. I like that the Agency is so much international. Very open atmosphere. No big hierarchies.
Die Stimmung unter den Kollegen war gut.
some amazing people and people sticking together
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDB Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Average Pay - but they seem to have no idea how expensive it is to make a living in Berlin - we are not in the 90s anymore
Wenig Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein Weihgnachtsgeld .... wie üblich in Agenturen.
misery salaries as they must safe for the bonus' management wants to pocket
below industry salaries...no overtime compensation, no weekend and holiday compensation though it's required by law...
unterdurchschnittlich für die Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige know-hows und Weiterbildungen werden für Studenten angeboten.
Für Übernahmen offen, wenn gerade Bedarf besteht!
I´ve asked to be trained additionally to my existing talents - on InDesign and Video Edit - they did not even gave me a qualified answer - comment do that in you free Time on weekend (we had to work most of the weekends without compensation!)
Good possibilities for development and if you have suggestions are taken very seriously. Thats is important for me.
if you are willing to no longer have a private life you might get promoted
