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DDB 
Hamburg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score62 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Art Director4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Grafikdesigner:in4 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDB Hamburg
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DDB Hamburg
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der offene, kollegiale Umgang, auch zur Geschäftsführung. Die gemeinsamen Aktivitäten und die Räumlichkeiten
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Den Zusammenhalt, die netten Kollegen. Das Miteinander ist wertschätzend
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Tolle Arbeitsathmosphäre, nette Kollegen, es gibt zwischendurch interessante externe Vorträge usw... :)
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Viel Party. Wer das mag, fühlt sich hier total wohl.
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Sozialverhalten, Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Platzhirsche dominieren die Arbeitsabläufe. Frauen haben allenfalls in der Beratung ausreichend Spielraum.
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Keine Kommunikation
Unfähige Personalabteilung
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Manchmal kam das Feedback nur vereinzelt bei Leuten an, weshalb ich manchmal nicht wusste, was ich in der nächsten Aufgabe anders machen soll.
Die Vorgesetzten sind meist inkompetent.
Die Personalabteilung ist intrigant und verhält sich den Mitarbeitern gegenüber respektlos.
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Den Führungsstil. Will digital ist aber ATL. Old school.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine noch stärkere Bindung zwischen Beratung und Kreation
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Mehr Benefits einführen. Mehr offen kommunizieren
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Alles steht und fällt mit den Menschen. Genau hinschauen. Und die Beschwerden ernst nehmen. Wer mobbt und stänkert hat eine Abmahnung verdient. Die Interne Stimmung trägt sich auch nach außen bis zum Kunden.
Kleine Projekte schneller umsetzen. Sowohl Internes als auch für kleinere Kunden.
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mehr Gehalt
mehr Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DDB Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unterstützung findet bei den Projekten statt, gemeinsame Mittagessen oder ein Smalltalk an der Kaffeemaschine sind üblich
5
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Ich hatte super Kolleg*innen, mit denen die Arbeit Spaß gemacht hat!
4
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Die Mischung aus alten und neuen Kollegen klappt gut, nur merkt man schnell, dass man der GF nach dem Mund reden muss und dann hat man ein ruhiges Leben.
4
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Unter Kollegen hält man zusammen... wie Soldaten. Muss man auch.
4
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Bei Fragen wurde immer geholfen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDB Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wurde nicht angeboten
1
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Klares Nein
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DDB Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DDB Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden DDB Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DDB Hamburg als eher modern.
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