"Zwei Jahre braucht der Mensch, um das Sprechen, ein Leben lang, um das Schweigen zu lernen." E.Hemingway
Arbeitsatmosphäre
viel Arbeit und Druck, dafür kaum Anerkennung. Mindestlohn ist hier die Richtlinie
Kommunikation
wer redet, könnte seine Macht verlieren - also reden die Abteilungen lieber nicht miteinander.
Work-Life-Balance
extrem abhängig vom Vorgesetzten, aber ja, seit 2020 wird es kontinuierlich besser - endlich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind hier NICHT das Kapital des Unternehmens - ein Aufbau/Förderung/Weiterentwicklung des jeweiligen Mitarbeiters ist nicht gewünscht. Kostet ja nur Geld. Schade.
Gleichberechtigung
Das starke Geschlecht wird bevorzugt - punkt. Ohne Studienabschluss kein Aufstieg - punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenz junger Mitarbeiter wird grundsätzlich in Frage gestellt. Schade und total veraltet.
Arbeitsbedingungen
auch wenn bestimmte öffentliche Bereiche saniert werden, sind die Etagen im Hochhaus sichtbar in die Jahre gekommen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das entwickelt sich viel zu langsam!
Gehalt/Sozialleistungen
ca. 1-2€ mehr als Mindestlohn - toll, oder?