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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Work-Life Balance
Die Zahlung könnte besser sein
mehr Mitarbeiter-Events, Goodies und Vorteile
Die Atmosphäre ist größtenteils sehr offen und freundlich. Corona hat zwar für etwas Stress gesorgt, aber insgesamt schafft es das Unternehmen, die Probleme zu lösen.
Die DDV Gruppe hat zumindest regional ein gutes Image.
Das ist einer der besten Punkte für diesen Arbeitgeber. Es ist auch ein bisschen positionsabhängig, aber es gibt viel Flexibilität auf der Seite des Mitarbeiters.
.Jeder Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln und hat über das Unternehmen Zugang zu Weiterbildungen. Aber die Motivation muss von dir selbst kommen. Entwicklungspläne sind nicht festgelegt.
Die Bezahlung ist ausreichend, aber andere Unternehmen zahlen für die gleiche Position besser.
Es gibt Fortschritte und Interesse, aber ich kann dem Unternehmen kein grünes Etikett aufdrücken.
Generell gut.
Es gibt Kollegen, die hier seit mehr als 20 Jahren arbeiten. Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetzte sind hier meist sehr aufgeschlossene Menschen. Dazu kommt eine gute Führung.
Das Unternehmen versucht, jedem alle Mittel anzubieten, die er braucht.
Ich bin mit der Kommunikation bezüglich der Arbeit zufrieden.
Allen werden die gleichen Chancen geboten. Es gibt keine Diskriminierung.
Ich finde meine Position in dieser Angelegenheit erfüllend.
Das umfassende Portfolio mit den vielen Möglichkeiten, verschiedene Themen und Projekte umzusetzen
Betriebsklima ist gut, Projekte werden gemeinsam umgesetzt, einzelne Teams wirken zusammen und schauen auch über den Tellerrand
Unternehmen hat einen guten Ruf, aber es gibt auch Stimmen, die nicht zufrieden sind.
Arbeit und Privatleben sind sehr gut vereinbar, flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, Homeoffice ist möglich, Fitnessstudio im eigenen Haus nutzbar
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert, digitale Lernplattform steht jedem frei zur Verfügung
Gehalt kommt immer pünktlich, während der Corona-Zeit keine Kündigungen, bei Kurzarbeit stockt das Unternehmen auf 90 Prozent Gehalt auf
Es gibt eine AG Nachhaltigkeit, die sich explizit um diese Themen kümmert. In der Corona-Zeit regelt ein Krisenstab schnell und praktikabel die Belange zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strick, durch die Größe des Unternehmens ist es manchmal schwierig, den richtigen Ansprechpartner zu finden
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen erhalten hier eine Chance
Führungskräfte sind engagiert und bringen sich ein, Zielstellung ist manchmal nicht ganz klar, aber Digitalisierung ist als Maßgabe ausgegeben
Große Räume mit kreativer Gestaltung, sehr gute technische Ausstattung, wechselnde Arbeitsplätze (kleine und große Besprechungsräume) stehen zur Verfügung
Informationen werden schnell und aktuell vermittelt, monatlich gibt es ein Interview mit dem Geschäftsführer als Video
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen
Vielfältige Aufgaben, die eigenverantwortlich umgesetzt werden können, Mitgestaltungsmöglichkeiten sind sehr groß
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit der Plattform teilst. Es ist schön zu lesen, dass du deine Arbeit in unserem Unternehmen insgesamt so positiv wahrnimmst. Wir bemühen uns sehr, die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu fördern und freuen uns, wenn dies auch bei euch ankommt.
Vielen Dank auch für deine konstruktive Kritik in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image. Wir sind immer dankbar für solche Hinweise und laden dich gerne ein deine Anregungen persönlich mit uns zu besprechen. Wenn du Interesse hast, melde dich doch einfach kurz per Mail bei uns (karriere@ddv-mediengruppe.de).
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Machte Homeoffice in der Corona Zeit sofort möglich.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Firmen.
Mal über den Tellerrand hinaussehen.
Sehr guter Krisenstab, tolle Kreativität und Hilfsaktionen für Leser und Händler, 100 Prozent Lohn trotz Kurzarbeit. Vorbildlich und nicht selbstverständlich.
Viele Dinge sind gerade möglich, die sonst schwerer zu lösen wären, Das sollte über die Krise am besten so bleiben
Jetzt konsequent weiter digitalisieren, die Richtung stimmt