Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Willkommen bei De Gruyter! Als unabhängiger Wissenschaftsverlag, der seit 1749 exzellente Forschung veröffentlicht, bleiben wir unseren Grundsätzen treu - und wir haben ehrgeizige Pläne für die Zukunft. Dank unseres proaktiven Umgangs mit der Digitalisierung erreicht die Forschung, die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei uns publizieren, ein noch größeres Publikum in aller Welt. Hier erfahren Sie mehr über uns.
Unsere Vision beschreibt die Haltung, die unserer Arbeit zugrunde liegt.
Unser Wesenskern ist die Neugierde, das unbedingte Wissen- und Verstehenwollen und das persönliche Interesse an Themen und Menschen, weil nur das höchste verlegerische Qualität garantiert.
Wir begeistern uns für Ideen
Wir lernen miteinander, voneinander und vor allem nie aus. Wir begeistern uns für Ideen und treten leidenschaftlich und kompetent für sie ein, auch wenn sie ihrer Zeit voraus sind. Wir fördern Wissen zu Tage und sorgen dafür, dass es wirksam wird. Und wir haben keine Angst vor dem Wettbewerb, denn wir glauben, dass der Wettstreit der Ideen die Triebfeder des Fortschritts ist und dass sich Qualität durchsetzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
ParkplatzWir sind Wortspieler, Wissenschaffer, Netzwerker, Zahlenmenschen und Bestseller. Persönlichkeiten mit direktem Draht zu Wissenschaftlern, Instituten und Partnern weltweit. Wir machen die große Bandbreite an Fachliteratur: Erstklassige Inhalte. Ideelle Werte. Für uns ist das bedeutsame Arbeit.
Schätzen Sie Klasse statt Masse? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ob initiativ oder auf eine unsere Stellenanzeigen: Alles, was wir zunächst von Ihnen benötigen, sind Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Startdatum. Damit beginnt Ihr Bewerbungsprozess bei uns. Wir freuen uns auf Ihren Login in unserem Bewerbermanagement-Tool.
Sie haben Fragen zu einer unserer Stellenausschreibungen? Oder zu unserem Bewerbermanagement-System? Dann kontaktieren Sie uns bitte. Wir unterstützen Sie gerne. Damit Ihrer Bewerbung bei uns nichts mehr im Wege steht.
Haben Sie keine passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich bitte initiativ bei uns.
Vorallem die Arbeitsatmosphäre
Sehr verantwortungsbewußt und flexibel, gerade in der Pandemiezeit.
Work/life balance, salary, flexible working hours, home office opportunity
Sehr sozial, familienförderlich, kollegial.
Flexibilität, Sozialleistungen
Stay far from the IT and TLC Department if you want to improve your career status.
This department is poorly managed, reluctant to changes and without clear communication.
There are no clear goals, you will work on what happens on the day.
Unless you are OK with daily boredom, confusion and no career progression.
The reasons are due to
- former employees that moved away leaving no documentation on procedures and process
- lead / management position granted to highly ...
Immer noch sehr konservativ (viele Mitarbeiter werden gesietzt)
Individuelle Gehaltserhöhungen sehr schwierig zu verhandeln.
Gehaltsentwicklung, Kommunikation ist ein großes Problem.
komplizierte Hierachie
Interne Kommunikation verbessern, bessere und gerechtere Gehälter.
Vertrauen in die Mitarbeiter, Aufstiegschancen verbessern
Bessere und ehrlichere Kommunikation; professionellere Herangehensweisen; versiertere Vorgesetzte
Invest on hiring people capable to manage a team
Hierachie flacher halten. Transparenter werden. Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Walter de Gruyter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Niemand schmiert sich hier an und es ist ein gesundes Miteinander
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Wirklich das allerbeste an DG
Jemand Nettes findet sich überall.
In den Teams vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter de Gruyter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier ist no etwas Luft nach oben.
Few chances in IT Department - maybe different in other
Quasi gar nicht.
Sehr schwierig.
Auf Führungsebene schon, alle unteren Ebenen werden vernachlässigt.
