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Arbeitgeber stellen sich vor

DePauli AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,09 Mitarbeiter
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  • 22.Juni 2017 (Geändert am 26.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Man möchte gerne mit Freelancern arbeiten, ihnen aber nur das Gehalt einer studentischen Aushilfe zahlen. Es wurden Versprechungen gemacht, die kurz darauf wiederrufen wurden.
Selten habe ich eine so bedrückende Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Mitarbeiter der Abteilung nehmen keinerlei Kenntnis von anderen Menschen. Wenn man nicht selbst auf die Menschen zu geht, wir man ignoriert. Einarbeitung findet praktisch nicht statt. Neuen Mitarbeitern werden nicht einmal die Räulichkeiten gezeigt oder die Strukturen erklärt, wo man notwendige Arbeitsmaterialien findet oder Mitagspause machen darf bzw. wo sich Toiletten o.ä. befinden. Selten habe ich in einer Firma erlebt, dass pünklich zum Feieraben, jeder wie auf Knopfdruck zur Tür raus ist. Plötzlich steht man ganz alleine im Büro und weiß nicht wie einem geschiet.
Der Job der mir angeboten wurde wäre sicherlich keine Arbeit auf Dauer, höchstens zur Überbrückung.

Verbesserungsvorschläge

  • Wer gute Arbeit haben möchte, sollte auch seine Mitarbeiter entsprechend honorieren. Das fördert das Arbeitsklima und die Arbeitsmotivation. Mit Freelancern zu arbeiten ist sicherlich eine gute Sache, aber man sollte bedenken, dass sie alle Kosten wie Versicherung, Sozialleistungen, Anfahrt etc. selbst zahlen müssen. Eine Firma ist schließlich nur so gut wie das Team, dass dahinter steht. Wenn die Arbeitsatmosphäre also schlecht ist und die Mitarbeiter nur sehr ungern zur Arbeit kommen, wird sich das früh oder spät bemerkbar machen.
  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Erwartet viel von Ihren Mitarbeitern aber habe dadurch vieles gelernt

Kollegenzusammenhalt

gibt viele Kollegen wo sie sich einmischen wo es sich nicht gehört.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war nicht so hoch

Work-Life-Balance

Urlaubssperre ist sehr lang aber Chefin legt viel Wert auf Familie

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma stimmt aber nicht mit der Realität überein. Die Firma ist sehr gut und man kann da drin viel lernen und vor allem während der Ausbildung. Mitarbeiter sind meistens selbst ein Problem, da die meisten Mitarbeiter einen auf Chef machen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Von Grund auf müsste diese Firma umstrukturiert werden, bei dem Einrichten einer Personalabteilung angefangen.
  • Einsetzen von professionellen Teamleitern, die Erfahrung und die nötige Kompetenz zum Führen von Mitarbeitern haben.
  • Zumindest etwas Flexibilität sollte möglich sein ( Gleitzeit etc.). Dieses starre Konstrukt ist nicht mehr zeitgemäß. Zuzahlung zu den Fahrtkosten, wenn der Arbeitgeber schon außerhalb von München ist.

Contra

Leider ist es eine relativ lange Liste:
- insgesamt ein halbes Jahr Urlaubssperre (wird beim Einstellungsgespräch jedoch nicht erwähnt)
- nur 24 Urlaubstage
- es herrscht eine Kultur des Misstrauens (alles muss in den Spind aus Angst man könnte was klauen)
- man muss sich sogar sein eigenes Wasser mit bringen
- Unerfahrene, neue Kollegen werden als Teamleiter eingesetzt.
- Kein Fahrtkostenzuschuss
- Null Work-Life-Balance
- Es gibt keine Personalabteilung
- Kein Zusammenhalt unter den Kollegen
- Keine Möglichkeit auf Weiterbildung
- Bitte um Gespräche verlaufen im Sand
- Wird Mobbing erwähnt wird dies ignoriert


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kununu Scores im Vergleich

DePauli AG
3,09
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,06
78.044 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.625.000 Bewertungen