Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmenssitz Fürth herrscht eine angenehme Atmosphäre. Es wird hier sehr auf einen kollegialen Umgang geachtet. Die verschiedenen Teams arbeiten gut miteinander und untereinander. Für Themen mit- und untereinander hat man bei der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr, es stehen immer alle Türen offen und es wird immer versucht eine gute Lösung zu finden, wenn es mal Probleme gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung in diesem Unternehmen ist gut. Ich möchte betonen, dass mit Bedacht geführt wird ohne zu unterdrücken. Man kann in diesem Unternehmen wachsen und erhält dazu viele Möglichkeiten. Ohne die betrieblichen Erfordernisse aus den Augen zu verlieren wird hier noch "gemenschelt". Und dann sollte man vielleicht auch mal bedenken, dass auch Vorgesetzte Menschen sind und nicht immer perfekt sein können.
Kollegenzusammenhalt
...selten so einen guten Zusammenhalt erlebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben wenn man offen dafür ist.
Kommunikation
Die Kommunikation gelingt hier gut. Ziele und Anforderungen in alle Richtungen werden klar definiert und besprochen. Jeder Mitarbeiter hat hier die Möglichkeit offen auf seinen Ansprechpartner zuzugehen und sollte dies auch tun.
Gleichberechtigung
Männlein wie Weiblein haben hier ihre Chancen und können ihren Platz finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit älteren Mitarbeitern verständnisvoll umgegangen.
Karriere / Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter engagiert bei der Arbeit ist bekommt er hier alle Möglichkeiten für Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude in Fürth mit Parkplatz direkt vor dem Haus. Schöne Aufenthaltsräume, Sanitäranlagen und großzügige Büros.
Work-Life-Balance
Es wird viel für die Gemeinschaft getan (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Stammtisch, Mitarbeiterbistros und -Lounge u.v.m) und dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Pro
SINTEC ist eine Firma die interessante Aufgaben bietet. Engagierte Mitarbeiter haben hier viele Möglichkeiten. Es gibt natürlich immer Mitarbeiter, denen man es nicht recht machen kann, aber vielleicht sollten die sich selbst mal reflektieren. Das sind nämlich meistens die, die nirgends zufrieden sind, weil man es ihnen einfach nicht Recht machen KANN. Mitarbeiter, die hier eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten führen, haben immer ein offenes Ohr. Natürlich kann man nicht erwarten, wenn es mal Schwierigkeiten gibt, dass immer alles gleich und sofort gelöst werden kann, aber es wird immer versucht. Viele Mitarbeiter vergessen auch, dass wir uns hier im Geschäftsleben befinden und persönliche Befindlichkeiten nicht immer berücksichtigt werden können. Man ist in dieser Firma aber nicht nur irgendeine Nummer, sondern man wird gesehen. Wenn man dies möchte. Und die Mitarbeiter, die gar nichts tun - keinen Einsatz, keine Kommunikation, keine Eigeninitiative, keine Zugeständnisse für Lösungen - verlangen aber oft dies ALLES vom Arbeitgeber und wundern sich, wenn das so nicht gelingen kann. Das sind dann die, die Alles erwarten, aber nicht bereit sind irgendetwas dafür zu tun.
