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DEA 
Deutsche 
Eisenbahn 
Akademie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Benefiz, überdurchschnittliches Gehalt, familiäres Team
Gehalt und Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

paranoides Verhalten - jeder meint es schlecht und will die Geschäftsführung ärgern
es wird gelästert und getratscht - teils mit der Geschäftsführung -
Geschäftsührung demotiviert Mitarbeiter
locken Kunden, kassieren Bildungsgelder, schließen gehäuft Kurse und Standort
Das was unter positiv nicht aufgezählt worden ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist Hopfen und Malz verloren...
Vielleicht mal mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mehr Rückendeckung und auf die eigenen Mitarbeiter zugehen.
Eine Führungsposition fehlt, die alle Bereiche vereint und nicht jeder seinen Stiefel herunterspielt.
Transparenz ist eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima, alle Standorte sollten auf dem selben Level sein, regelmäßige rotierende PERSÖNLICHE Treffen an den Standorten würde ich sehr begrüßen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DEA Deutsche Eisenbahn Akademie ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier gibt es klar Lieblinge und Freunde, die bevorzugt werden und teils als Spione fungieren
Jeder Arbeitskollege wird gleich behandelt. Daher kann die DEA in dem Gebiet mit 5* herausstechen.
5
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flache Hierarchien,es kommt vor das unbewusst situativ Unterschiede gemacht werden
4
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Die Frauenquote im Unternehmen passt :)
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEA Deutsche Eisenbahn Akademie ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ans Telefon geht keiner, nur via E-Mail oder Teams, meistens erfährt man wichtige Informationen über Dritte
die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist unkompliziert, auch auf kurzem Weg möglich, Luft nach oben ist immer!
3
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Die Kommunikation in den Reihen der DEA findet nicht statt.
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kurs abgebrochen
1
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Karriere ist nicht möglich, Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt
jederzeit möglich!!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DEA Deutsche Eisenbahn Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DEA Deutsche Eisenbahn Akademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden DEA Deutsche Eisenbahn Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie als eher modern.
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