Kann für Berufseinsteiger eine Möglichkeit sein erste Erfahrungen zu sammeln, das war's dann aber auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
- kostenlose Sprachkurse (D, E, F bis Level B2)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ständiger Wechsel von Zuständigkeiten aufgrund der hohen Fluktuation, die dann nicht kommuniziert werden
- Verlust von Wissen, Experten gibt es quasi nicht
- "Management by Helicopter"
- Man gewinnt den Eindruck, dass alle genannten Punkte kalkül sind und der beschriebene Zustand schlichtweg das Geschäftsmodell ist, um einer der billigsten Dienstleister am Markt sein zu können. Alle genannten Probleme müssten dem Unternehmen seit Jahren bekannt sein, jedoch scheint sich nichts zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
- branchentypische Entlohnung
- mehr Aufmerksamkeit für die Stimmung bei bestehenden Mitarbeitern
- Ehrlichkeit und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
In allen Projekten bisher nur tolle Kollegen. Vom Management hört man jedoch in der Regel nur wenn das Projekt ausläuft. Lob oder Wertschätzung sehr selten, da der Vorgesetzte die genaue Tätigkeit nicht kennt.
Kommunikation
Veränderungen im Management oder von wichtigen Verwaltungsposten werden nicht kommuniziert. Regeltermine Business Manager mit Consultants gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, gegenseitige Unterstützung top. Oft international besetzte Teams/Projekte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, daher flexibel gestaltbar je nach Kundenbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel zu oft leere Versprechungen. Business Manager sind für MA-Einstellungen, Projektaquise und Mitarbeiterführung in ihrer Business Unit zuständig. Aus diesem Grund leidet letzteres.
Teilweise schlicht unprofessionelles Verhalten, dass ich so bei keinem anderen Unternehmen erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Es mag einige interessante Aufgaben geben, ist jedoch eher ein Glücksgriff.
Der größte Teil besteht aus auf Work Packages heruntergebrochene Tätigkeiten für den Kunden, die jedem Fachfremden in ein paar Tagen erklärt werden könnten. Insgesamt daher ermüdend und frustrierend.
Gleichberechtigung
Im Top-Management keine Frau vertreten, jedoch branchenbedingt auch eher männerlastig. Ansonsten bisher keine negativen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die z.B. durch Firmenübernahmen bei ALTEN gelandet sind, erhalten unabhängig von der Leistung i.d.R. so lange keine Gehaltserhöhung, bis sie von selbst gehen oder bis sie dem ALTEN-Gehaltsniveau entsprechen. Eingestellt werden fast ausschließlich junge Mitarbeiter mit wenig Berufserfahrung oder Absolventen, da diese billiger sind.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung i.O., Räume abhängig ob off- oder on-site beim Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich und Gehaltsanpassungen auf Inflationsausgleichsniveu.
Image
Ich habe leider bisher kaum Positives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte Weiterbildung, Karriereentwicklungsplanung, konkrete Ziele usw. gibt es nicht wirklich. Trainings in aller Regel nur möglich wenn diese nichts kosten, egal ob für den Projekteinsatz erforderlich oder nicht.
Aufgrund der sehr hohen jährlichen Fluktuation sind Aufstiegschancen gar nicht mal so schlecht, jedoch ist die Entlohnung dafür ein Witz.